Tag "prawo pracy"

Spółki 1 Comment

Kim jest prokurent?

Rola prokurenta w spółce bywa bardzo istotna głównie dlatego, że może usprawnić jej działanie na wielu płaszczyznach. Jaką rolę dokładnie pełni prokurent i czy rzeczywiście jest niezbędny? Prokurent może pracować

Prawo pracy 0 Comments

Jak można wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?

Wedle Kodeksu Pracy każdy przełożony zobowiązany jest do oddawania swojemu pracownikowi wynagrodzenia, które jest zgodne z wykonywanymi obowiązkami. Honorarium to powinno być wypłacane regularnie raz w miesiącu) zgodnie z liczbą

Spółki 0 Comments

Ograniczenie wspólnikowi dostępu do niektórych danych

Wydawać by się mogło, że wspólnicy prowadzący spółkę handlową mają do niej takie same prawa. Okazuje się, że tak do końca nie jest. Dlaczego? Według procedur podstawowym założeniem podczas otwierania

Prawo pracy 0 Comments

Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?

Od kilku lat wszystkie firmy walczy z problemami finansowymi. Głównie wpływa na to kondycja gospodarki na świecie. Nie ma już naiwnego, który wierzy w ,,zieloną wyspę. Każdy usiłuje racjonalnie gospodarować

Prawo pracy 0 Comments

Kiedy pracownik zwróci pracodawcy koszty odbytych szkoleń?

Każdy zatrudniony, który ma pracę pragnie, aby ciągle podnosić swoje kompetencje, poszerzać umiejętności i ciągle się samodoskonalić. Dlatego też przedsiębiorstwa bardzo często udostępniają swojej kadrze szkolenia lub kursy doszkalające. Wiedzą,

Prawo pracy 0 Comments

Czy śnieżyca usprawiedliwia nieobecność w pracy pracownika?

Śniegowa aura za oknem, zimno, silny wiatr, trudne warunki atmosferyczne skutecznie utrudniają punktualne dotarcie do miejsca pracy. Czy taki przypadek losowy, niezależny od zatrudnionego, może być ulgowo traktowany przez pracodawcę?

Prawo pracy 0 Comments

Zatrudnienie terminowe i jego zalety

Świat męczy się aktualnie z wielkimi problemami gospodarczymi. Każda firma zbiera oszczędności, aby chociaż przeciętnie funkcjonować na rynku. Przede wszystkim oszczędności szuka się poprzez regulowanie zatrudnienia tzn. normowanie ilości stanowisk,

Prawo pracy 0 Comments

Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?

Każdy pracownik pracujący na zasadach umowy o pracę ma święte prawo do wybrania dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny wypełnia zobowiązania niezbędne do ubiegania się o wspomniane wolne.

Prawo pracy 0 Comments

Współczynnik urlopowy w 2013 roku

Każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma pełne prawo do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Powinien go wykorzystać w czasie zgodnym z wcześniejszymi deklaracjami. W sytuacji, gdy zatrudniony ma

Spółki 0 Comments

Jak przekształcić przedsiębiorstwo w spółkę z o.o.?

Z roku na rok coraz łatwiejsze staje się przekształcanie swojej działalność gospodarczej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Aktualnie na rynku jest mnóstwo firm jednoosobowych, w których to jedna osoba ponosi