Alternatywa dla globalnych systemów ERP – Comarch uruchamia kampanię skierowaną do dużych firm

Alternatywa dla globalnych systemów ERP – Comarch uruchamia kampanię skierowaną do dużych firm

Comarch, największy rodzimy i drugi co do udziału w całym rynku dostawca systemów ERP w Polsce (wg raportu IDC „Poland Enterprise Application Software Market Analysis and 2022 Vendor Shares” z września 2023), nie spoczywa na laurach. Krakowska firma IT rozpoczyna kampanię skierowaną głównie do dużych przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych. Kampania o nazwie „Alternatywa dla globalnych systemów ERP” jest odpowiedzią na wyzwania, przed którymi stoją firmy używające zagranicznego oprogramowania do zarządzania, a komunikacja podkreśla korzyści płynące z implementacji polskiej alternatywy.

Rosnące koszty wdrożenia i aktualizacji, potrzeba dostosowywania do polskiego rynku i ciągle zmieniających się przepisów, czy konieczność implementacji rozwiązań chmurowych to tylko część problemów, z jakimi borykają się firmy korzystające z systemów ERP od globalnych producentów. Ostatnie doświadczenia krakowskiego producenta pokazują, że przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po rodzime rozwiązania.

Ważną przewagą polskiego dostawcy jest to, że bardzo dobrze rozumie krajowe przepisy oraz zmiany ustawodawcze i szybko dostosowuje do nich swoje oprogramowanie. To z kolei znacząco obniża koszty utrzymania systemu, ponieważ nie trzeba wykonywać dodatkowych integracji i modyfikować na własną rękę funkcjonalności księgowych i kadrowo – płacowych. Ostatnim przykładem może być gotowość Comarch na integrację z Krajowym Systemem e-Faktur. Systemy Comarch ERP to rozwiązania bogate funkcjonalnie, nowoczesne, a przede wszystkim sprawdzone przez tysiące klientów,  w tym przez duże firmy. Wdrożenie i użytkowanie systemów Comarch ERP jest finansowo korzystniejsze, a jednocześnie wspiera polską gospodarkę. Klienci doceniają możliwość wyboru pomiędzy chmurową wersją systemu a stacjonarną.

Comarch to dostawca kompleksowych systemów ERP, oferujemy szeroki wachlarz funkcji i elastyczne modele cenowe. Nie mamy kompleksów wobec globalnych producentów, ponieważ jesteśmy równie innowacyjni. Nasze systemy to coś więcej niż samo ERP – to też szereg zintegrowanych aplikacji do obsługi magazynów (w tym WMS), Przemysłu 4.0, analityki, omnichannel i e-commerce. Dzięki temu jesteśmy w stanie obsłużyć naprawdę duże firmy z wielu branż – mówi Zbigniew Rymarczyk, wiceprezes Comarch i dyrektor Sektora ERP.

Kampania „Alternatywa dla globalnych systemów ERP” obejmuje szereg działań, m.in. kampanię radiową i digital oraz publikację referencji i case study, w których producent prezentuje zrealizowane wdrożenia systemów w dużych firmach z różnych branż.

W kampanii firma porównuje Comarch ERP z globalnymi systemami, podkreślając:

  • niższe koszty wdrożenia – w wielu przypadkach koszty wdrożenia nowego systemu są porównywalne z rocznym utrzymaniem zagranicznego rozwiązania;
  • koszty utrzymania dopasowane do realiów polskiego rynku – na co pozwala w szczególności bieżąca implementacja zmian w przepisach
  • równie dobrą lub lepszą funkcjonalność – zakres funkcjonalny systemu ma za zadanie zaspokajać potrzeby najbardziej rozbudowanych przedsiębiorstw z wielu branż;
  • rozbudowaną, największą w Polsce sieć firm partnerskich – co daje dostęp do dużej liczby kompetentnych konsultantów i wdrożeniowców
  • wybór pomiędzy chmurą a wersją stacjonarną systemu – klient Comarch sam decyduje o wersji systemu;
  • dostosowanie do polskich przepisów – zmiany w przepisach są na bieżąco wdrażane do kolejnych wersji oprogramowania;
  • wpływ użytkowników na rozwój produktu – polscy klienci Comarch ERP mogą zgłaszać pomysły i uwagi związane z funkcjonowaniem systemu, co przełoży się na rozwój rozwiązania w przyszłości.

W kampanii „Alternatywa dla globalnych systemów ERP” biorą udział takie marki jak m.in.: Albatros Aluminium, Serpol, Lakma, Kreisel, Kupiec, Morele.net, czy Gerda.

Co roku kilkaset średnich i dużych firm z różnych branż wybiera systemy ERP od polskiego producenta. Wśród klientów znajdują się zarówno przedsiębiorstwa operujące wyłącznie w Polsce, jak i międzynarodowe korporacje.

Więcej na www.comarch.pl/alternatywa

Previous Ochrona Najmłodszych: Kluczowe Aspekty Ubezpieczenia Szkolnego
Next Pożyczka hipoteczna vs. kredyt hipoteczny - różnice i podobieństwa

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 0 Comments

Pracownicy sfery budżetowej z nagrodami jubileuszowymi?

Wiele mówi się na temat nagród jubileuszowych, które przyznawane są pracownikom sfery budżetowej. Są bardzo popularne i często dodawane do podstawowego wynagrodzenia za pracę. Zatrudnieni mają do nich prawo po

Wiadomości 0 Comments

W tym roku wzrosną raty nie tylko kredytów we frankach

Raty kredytów zaciągniętych we frankach istotnie wzrosły, ale już niedługo możemy spodziewać się niewielkich spadków. W wyliczeń Expandera wynika, że w przypadku zobowiązania na kwotę 200 000 zł, ujemne stopy

Wiadomości 0 Comments

Obligacje korporacyjne w 2014 r. – niższe stopy cieszą emitentów, nie przeszkadzają inwestorom

Rekordowo niskie oficjalne stopy procentowe i związany z tym spadek rynkowego kosztu pieniądza, sprzyjał wzrostowi zainteresowania firm emisją obligacji. Ich oprocentowanie nadal było atrakcyjne dla inwestorów, w porównaniu z innymi

Wiadomości 0 Comments

Polskie specjały – najlepszy pomysł na prezent dla zagranicznych kontrahentów

Coraz więcej polskich firm podejmuje współpracę z zagranicznymi kontrahentami. To nie tylko okazja do poszerzania swojej oferty oraz wiedzy w biznesie, ale również szansa na zaprezentowanie polskiej kultury oraz jej

Wiadomości 0 Comments

O zmianie pracy myśli rekordowo mało Polaków. Nowej posady poszukują głównie przez znajomych i internet

Niecałe 18 proc. Polaków zastanawia się nad zmianą miejsca pracy – wynika z badania Work Service. To rekordowo niski odsetek, co świadczy o tym, że rośnie satysfakcja pracowników. Jeśli już szukamy zatrudnienia,

Wiadomości 0 Comments

Hejt w internecie może dotyczyć nie tylko osób, lecz także firm

Internetowa mowa nienawiści to problem nie tylko społeczny, lecz także biznesowy. Coraz więcej firm mierzy się z kryzysami wizerunkowymi, które wywołują negatywne komentarze w sieci, oszczerstwa konkurencji albo opinie niezadowolonych, byłych pracowników. Utrata

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź