Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?
Wielu pracodawców poszukuje wykształconych specjalistów, którzy mają adekwatne umiejętności do podjęcia oferowanego etatu. Od czasu do czasu mile widziane są nadprogramowe kwalifikacje, które mogą się przydać w czasie realizowania codziennych obowiązków. Czy zatrudniający powinien płacić osobno za znajomość języków obcych?
Najczęściej praktyka ta realizowana jest w dużych firmach i korporacjach pod warunkiem, że język nie jest podstawą pracy. Aby podwładny uzyskał dodatkowe środki w regulaminie oraz umowie o pracę musi znaleźć się zapis, który sankcjonuje metody przekazywania premii.
Na początku jednak pracownik powinien przedstawić certyfikat, który potwierdza znajomość języka lub języków. Jest to bezdyskusyjny dowód i zapewnienie, że w zespole pracuje osoba świetnie władająca np. włoskim.
Na zakończenie trzeba dodać, że nie jest to praktyka rozpowszechniona i wprowadzana bardzo często. Zwykle szefowie nagradzają za umiejętności niezbędne do funkcjonowania w zawodzie. Wszystkie pozostałe są wartością pracownika, a nie przełożonego.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Ile kosztuje opatentowanie wynalazku?
Każda firma, która próbuje zarejestrować patent wie, jak wiele formularzy trzeba wypełnić i czasu spędzić na przekazanie do urzędu. Oprócz standardowych czynności warto dokonać wykupienia praw do wynalazku. Ile obecnie
Czy można oszczędzać w biurze?
Ciągle trwający kryzys sprawia, że wiele biznesów szuka oszczędności i próbuje właściwie zarządzać posiadanymi środkami. Tak naprawdę właściciel każdego przedsiębiorstwa może wdrożyć podstawowe zmiany, które będą miały wpływ na zmniejszenie
W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę
W jakim celu korzysta się z development center?
Zazwyczaj osoby rekrutujące pracowników posiadają cały zbiór testów, analiz, możliwych pytań oraz zadań, które sprawdzą podstawowe możliwości oraz szanse zajęcia wskazanego stanowiska. Wśród nich popularnością cieszy się development center. Czym
Czy pracodawca chce palącego pracownika?
Zatrudniający, który poszukuje dobrego pracownika zwraca uwagę na wiele rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego znaczenie mają także inne kwestie. Wśród nich są zainteresowania, metody organizowania wolnego czasu oraz nałogi.
Czy można tanio reklamować swój biznes?
Każdy startujący lub początkujący przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że promocja i marketing to nieodłączna część każdego biznesu. Niestety jest to droga usługa, aczkolwiek zwykle przynosi oczekiwane efekty. Nie można jednak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!