Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?

Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?

Wielu pracodawców poszukuje wykształconych specjalistów, którzy mają adekwatne umiejętności do podjęcia oferowanego etatu. Od czasu do czasu mile widziane są nadprogramowe kwalifikacje, które mogą się przydać w czasie realizowania codziennych obowiązków. Czy zatrudniający powinien płacić osobno za znajomość języków obcych?

Najczęściej praktyka ta realizowana jest w dużych firmach i korporacjach pod warunkiem, że język nie jest podstawą pracy. Aby podwładny uzyskał dodatkowe środki w regulaminie oraz umowie o pracę musi znaleźć się zapis, który sankcjonuje metody przekazywania premii.

Na początku jednak pracownik powinien przedstawić certyfikat, który potwierdza znajomość języka lub języków. Jest to bezdyskusyjny dowód i zapewnienie, że w zespole pracuje osoba świetnie władająca np. włoskim.

Na zakończenie trzeba dodać, że nie jest to praktyka rozpowszechniona i wprowadzana bardzo często. Zwykle szefowie nagradzają za umiejętności niezbędne do funkcjonowania w zawodzie. Wszystkie pozostałe są wartością pracownika, a nie przełożonego.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Kto powinien podjąć telepracę?
Next Na jakich zasadach wypłaca się okresową emeryturę kapitałową?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Z jakiego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe?

Pracownik ma gwarantowaną wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez okres, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy na skutek choroby lub odosobnienia w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać razem

Mała firma 0 Comments

Serwisowanie kas fiskalnych

Firma zajmująca się usługami komputerowymi nie potrzebuje specjalnych zezwoleń, wystarczy, że zostanie założone przedsiębiorstwo. Jeżeli jednak planujemy rozszerzyć działalność o serwisowanie urządzeń fiskalnych, będziemy wtedy potrzebować określonych zezwoleń. Większość podmiotów

Mała firma 0 Comments

Co to jest zatrudnienie niepracownicze?

W związku z ciągłymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i przyszli pracownicy starają się znaleźć najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają

Mała firma 0 Comments

Podwyższanie kwalifikacji personelu

Pracobiorcy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich doświadczenia, mogą poprosić o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Pracodawca powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem podwyższa

Mała firma 0 Comments

Jakich przepisów trzeba przestrzegać przy budowie obiektów do pracy?

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy opisują odpowiednie pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na charakter wykonywanej pracy musi ono być zgodne z podstawowymi normami z tego zakresu.

Mała firma 0 Comments

Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?

W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia szukanie pracy, jak i poznanie przez przyszłego pracodawcę pretendentów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można pokazać się z dobrej strony i poznać ludzi z

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź