Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?

Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?

Wielu pracodawców poszukuje wykształconych specjalistów, którzy mają adekwatne umiejętności do podjęcia oferowanego etatu. Od czasu do czasu mile widziane są nadprogramowe kwalifikacje, które mogą się przydać w czasie realizowania codziennych obowiązków. Czy zatrudniający powinien płacić osobno za znajomość języków obcych?

Najczęściej praktyka ta realizowana jest w dużych firmach i korporacjach pod warunkiem, że język nie jest podstawą pracy. Aby podwładny uzyskał dodatkowe środki w regulaminie oraz umowie o pracę musi znaleźć się zapis, który sankcjonuje metody przekazywania premii.

Na początku jednak pracownik powinien przedstawić certyfikat, który potwierdza znajomość języka lub języków. Jest to bezdyskusyjny dowód i zapewnienie, że w zespole pracuje osoba świetnie władająca np. włoskim.

Na zakończenie trzeba dodać, że nie jest to praktyka rozpowszechniona i wprowadzana bardzo często. Zwykle szefowie nagradzają za umiejętności niezbędne do funkcjonowania w zawodzie. Wszystkie pozostałe są wartością pracownika, a nie przełożonego.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Kto powinien podjąć telepracę?
Next Na jakich zasadach wypłaca się okresową emeryturę kapitałową?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jak zgłosić sprzeciw na czynności kontrolne?

W wyniku zmian wprowadzonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej został stworzony dodatkowy instrument służący przedsiębiorcom do obrony przed nadużyciami stosowanymi przez różne organy kontrolne. Sprzeciwem na czynności kontrolne jest

Mała firma 0 Comments

Z jakiego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe?

Pracownik ma gwarantowaną wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez okres, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy na skutek choroby lub odosobnienia w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać razem

Plan Morawieckiego przyspieszy rozwój firm

Rozwój Polski oparty na inwestycjach firm i innowacjach to słuszny kierunek – ocenia plan Morawieckiego Jacek Czech, prezes Krajowej Izby Gospodarki Cyfrowej. Trzeba do tego wykorzystać unijne środki i know-how firm z sektora

Mała firma 0 Comments

Kiedy dochodzi do mobbingu?

Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski

Mała firma 0 Comments

W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?

Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda idealne spotkanie biznesowe?

Wiele renomowanych, głównie światowych, korporacji stosuje wyszukane strategie znane wcześniej tylko zagranicą. Wśród nich są atrakcyjne pakiety socjalne, wyjazdy integracyjne oraz zebrania biznesowe. Wszystkie mają służyć pracownikom oraz klientom, rozpowszechniać

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź