Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u
Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu zajmują się przede wszystkim kontroler pracy i inspektorzy ZUS.
Termin i metoda zapłaty wynagrodzenia może być ujęty w umowie, ale musi się zawierać w przepisach pracy lub innych przypisach kodeksu pracy. Wynagrodzenie musi być wypłacone nie mniej niż raz w miesiącu w konkretnym terminie. Taki przelew pracodawca musi dokonać najpóźniej do 10 dnia następnego miesiąca. W momencie, kiedy dzień wypłaty jest ustawowo wolnym, wymagane jest wypłacenie wynagrodzenia w dzień wcześniejszy.
Kontrolę nad wypłatą zarobków sprawują inspektorzy pracy. Działają oni w granicach właściwości terytorialnej okręgowych inspektoratów pracy, a do ich pracy zalicza się badania wszystkich dokumentów związanych z wynagrodzeniem i sprawdzenie poprawności naliczania honorarium.
Z kolei kontrola przeprowadzana przez inspektorów ZUS sprawdza czy firma prawidłowo oblicza i opłaca wszystkie składki. Do realizacji kontroli konieczne są pisma takie jak: umowy i rachunki do tych umów oraz listy płac.
W rzeczywistości, żeby móc przeprowadzić kontrolę, ważne jest upoważnienie do przeprowadzenia inspekcji, które musi obejmować szczególnie: podłoże prawne oraz datę początku i zakończenia kontroli.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie rozwiązania technologiczne stosują polskie firmy?
Dział informatyki generuje w każdym zakładzie duże koszty. Pomimo tego zakupienie niektórych urządzeń do sfery firmy powoduje zmniejszenie wydatków w porównaniu klasycznym rodzajem postępowania. W co opłaca się, więc przelać
Na czym polega topgrading?
Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawę skuteczności i zwiększenie renomy. Aby tak się stało muszą przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych aplikujących trudno znaleźć pracownika
W jaki sposób firma wybiera menadżera?
Duże firmy i przedsiębiorstwa poszukują wyszkolonych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy posiadają pożądane umiejętności, wiedzę i staż pracy. Muszą przedstawić odpowiednie referencje oraz przebieg kariery zawodowej. Jak wybiera się rzetelnego
Unia Europejska wprowadza ułatwienia dla przedsiębiorstw
Obecnie firmy prowadzące swoją działalność powinny szanować prawa i przepisy krajowe oraz wytyczne i ustalenia UE. Niestety ilość ustaw jest tak dużo, że tak naprawdę niemożliwe jest poznanie wszystkich i
Na czym polega trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie mnóstwo korzyści. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i pożyteczne kursy. Jedną z możliwości
Kiedy stosuje się urlop przestojowy?
Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw.
