W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę podwładnego? Jaka częstotliwość będzie najlepsza dla obu stron?
Po pierwsze należy wyjaśnić, że najczęściej ocena pracownicza odbywa się z inicjatywy prezesa lub menadżera. Podczas spotkania podnosi się temat podejścia do ustalonych obowiązków, relacji ze współpracownikami, zaangażowanie oraz daje lub odbiera premie i nagrody.
Celem oceny pracowniczej jest nadzór, kontrola personelu, wgląd do postępów, rozwiązywanie bieżących kłopotów, poszukiwanie rozwiązania w przypadku wystąpienia komplikacji oraz umacnianie więzi i korygowanie nieodpowiednich zachowań.
Dobrze jest takie spotkania organizować często, gdyż pojawiające się uwagi nie będą bagatelizowane, pochwały redukowane, a niewielkie spory omijane. W idealnych warunkach powinny być co miesiąc, jednak ze względu na wiele obowiązków trudno poświęcić każdemu czas. W realnym świecie najlepiej sprawdza się kwartalne powracanie do tematu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy warto powołać grupę zadaniową?
Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel
Kiedy można mówić o kosztach uzyskania przychodu?
W zgodzie z obowiązującym prawem każdy przedsiębiorca powinien zapisywać i pilnować kosztów uzyskania przychodu. Jest to ustawowa powinność każdego właściciela firmy i musi być przestrzegana. Należy jednak najpierw wyjaśnić: kiedy
Jaki jest cel organizowania zebrania?
Każda szanująca się firma, która zatrudnia wielu pracowników powinna zwoływać cykliczne spotkania biznesowe. Są konieczne do prawidłowego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i rozwiązywania problemów. Jakie tematy omawia się na zebraniach?
Jak polscy pracownicy wyglądają w pracy?
W ostatnich latach znacznie poprawiło się podejście korporacji do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje indywidualne przepisy {dotyczące konkretnych kolorów odzieży, krojów i połączeń różnych elementów garderoby. Czasami przedsiębiorstwa kupują jednolite
Czy konto na stronie społecznościowej może pozbawić pracy?
Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość uważane są za centrum życia towarzyskiego. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia najbliższych i przyjaciół oraz
Według jakich zasad oceniać pracowników?
W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować
2 komentarze
Staś
12 września, 17:25Wojtek
15 września, 16:35