Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?

Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?

Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o tyle sporadycznie wspomina się o pomieszczeniu biurowym jako miejscu zatrudnienia. Czy otoczenie ma wpływ na zatrudnionego?

Po pierwsze to właściciel firmy organizuje lokalizację dla swojej działalności (centrum, peryferia miasta, zabudowa osiedlowa) oraz nieruchomość lub pomieszczenie. Zazwyczaj kieruje się kwestiami finansowymi i praktycznymi, które nie w każdej sytuacji wskazują korzystne rozwiązanie.

Okazuje się, że duże znaczenie ma usytuowanie firmy (blisko sąsiedztwo przyrody lub wielkomiejski szum) oraz umeblowanie biura lub pomieszczeń do pracy. Wprowadzenie domowych akcentów czy ciekawych dodatków może mieć znaczący wpływ na samopoczucie zatrudnionych.

Oprócz walorów estetycznych zatrudnieni doceniają bezpieczeństwo i stosowanie ustawowych procedur z zakresu BHP. Zatem trzeba pamiętać, aby przełożony poświęcił oszczędności na sprzęt gaśniczy i inne systemy ostrzegawcze (alarm pożarowy, dymowy), ponieważ jednocześnie poprawia komfort pracy i ogranicza do minimum niebezpieczne wypadki.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Co zrobić, gdy dojdzie do wypadku na oblodzonej powierzchni?
Next Co to jest działalność koncesjonowana?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?

Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica

Mała firma 2 komentarze

W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?

W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę

Mała firma 0 Comments

Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?

Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie

Mała firma 0 Comments

Czy zasady wywłaszczenia są korzystne dla przedsiębiorców?

Zdaniem przedsiębiorców w przepisach prawa polskiego brak jest zapisu, który mógłby zagwarantować pełną naprawę szkody, jaką powoduje wywłaszczenie nieruchomości. Firmy chcą, aby zostały stworzone narzędzia umożliwiające im domaganie się odszkodowania

Mała firma 0 Comments

Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?

Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy

Mała firma 0 Comments

Jak firmy mogą dbać o ekologię?

Już jakiś czas temu zwiększyło się zainteresowanie kwestią ekologii i ochroną środowiska. Zwykle tematem interesują się osoby prywatne, które na własną rękę walczą o poprawienie stanu przyrody. Zauważyć można jednak

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź