Jakie nowości w przetargach publicznych?
Niedawno wprowadzono poprawki w przepisach o zamówieniach publicznych. Dotyczyć powinny chociaż część procedur używanych w przetargach oraz administracji. Proponowane ustalenia stanowić mają alternatywę dla prawa ustanowionego w 2007 roku. Jakie poprawki wprowadzono do przepisów? Czy będą odpowiednie dla firm?
Przede wszystkim ustanowiono limit z 14 na 30 tys. euro, w którym panuje ustawa o zamówieniach publicznych. Celem zmiany jest ułatwienie ogłaszanych przetargów, zminimalizowanie działań o charakterze administracyjnym oraz udostępnienie większej swobody dla uczestników przetargów.
Następnie objęto opieką placówki naukowe, badawcze, akademickie, twórcze oraz artystyczne. Oznacza to, że zwolnione będą z transakcji do 200 tys. euro na usługi. Dodatkowo zgodne z prawem będzie przeprowadzenie przetargu z wolnej ręki na skromniejsze zamówienia kojarzone działaniami badawczymi.
Duży nacisk postawiono na zadania związane z zamówieniami publicznymi z tematyki kulturalnej, artystycznej i twórczej. Na pierwszym miejscu ustawiono możliwość unieważnienia zamówienia jeśli organizacja nie posiada środków finansowych oraz zniesiono konieczność składania oświadczeń o posiadanych umiejętnościach (problem artystów i twórców).
Modyfikacje służyć mają modernizacji i w dużym stopniu ułatwiać mechanizmy związane z przetargami publicznymi. Wpłyną na usprawnienie mechanizmów oraz szybkość świadczonych usług.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje?
Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę dostaje systematycznie wynagrodzenie. Często punktem wyjścia jest kwota podstawowa oraz możliwe dodatki. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy może być
Czy kobieta może pracować na wysokim stanowisku?
Od dawna funkcjonuje przekonanie, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się mężczyźni. To oni {popisują się asertywnością, powagą, dużym doświadczeniem i całą listą pozostałych umiejętności. W ostatnim czasie pogląd ten
Jak wyglądają spotkania integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między współpracownikami to podstawa przyjaznej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
Jak przełożony może dofinansować zakup okularów?
Każdy zatrudniony, który zawarł umowę o pracę ma prawo do dodatkowych świadczeń i pakietu socjalnego proponowanego przez pracodawcę. Oprócz profesjonalnej opieki medycznej, wakacji i płatnych okresów chorobowych zatrudniony może ubiegać
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!