Jakie obowiązki mają inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

Jakie obowiązki mają inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

W kraju za prawidłową wypłatę pensji odpowiadają inspektorzy pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Do zadań inspektorów pracy należy po pierwsze kontrola obliczania wartości wynagrodzeń oraz tryb ich przekazywania podwładnym. Zajmują się asekuracją praw podwładnego i dbają by nie został on bezprawnie potraktowany przez przedsiębiorcę. Gdy zaistnieją jakieś obawy, inspektorzy mają prawo przejrzeć wewnątrzzakładowe dokumenty osobowe pracobiorców i inne pisma gospodarcze.

Istotną kwestią jest rzetelne ustalenie w umowie o pracę terminu i trybu przekazania należności za wykonaną pracę. Tylko na bazie porozumienia można prosić o jakiekolwiek wyrównanie. Dodatkowo owi specjaliści prawa pracy mogą przeprowadzać ogólne kontrole mające na celu zbadanie poprawności działania zakładu pracy.

Analiza inspektorów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych sprowadza się do zweryfikowania prawidłowego i sumiennego trybu odliczania i płacenia scharakteryzowanych w ustawach podatków pracowniczych. Obejmuje to głównie składki emerytalne, rentowe i zdrowotne. Urzędnicy przeprowadzają audyty na bazie rachunków, umów i innych pism obejmujących proces przelewania pensji.

Nikt nie ma wątpliwości, iż wartość wynagrodzenia jest kwestią bardzo istotną dla pracownika, najczęściej najważniejszą. Dlatego tez rozporządzenia krajowe dążą do tego aby przekroczeń i uchybień w tym obszarze było jak najmniej.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Zeznania podatkowe w ramach finansowania nauki pracownika
Next Jak zmienić obowiązującą nas stawkę amortyzacyjną?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Komu należy się trzynastka?

Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?

Mała firma 0 Comments

Jak wyglądają świadectwa pracy?

Zadaniem każdego pracodawcy, który odprawia jeszcze niedawnego pracownika, jest przedstawienie świadectwa pracy. Zwykle dokument wręczany jest podczas ostatniego spotkania lub doręczany przez pocztę. Jakie informacje powinny zostać uwzględnione w świadectwie

Mała firma 0 Comments

Na czym polega topgrading?

Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują sposobów na poprawienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek wśród licznych kandydatur trudno znaleźć pracownika

Mała firma 2 komentarze

Jak wybrać dobre biuro rachunkowe?

Wybór dobrego biura rachunkowego ułatwi nam zarządzanie firmą i przyczyni się do obniżenia stresu wywołanego obawą o ewentualne niezawinione przez nas błędy. Jak jednak dokonać go, aby nie żałować podjętej

Mała firma 0 Comments

Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?

Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne

Mała firma 0 Comments

Awaria kasy fiskalnej

Dla każdego podatnika obowiązkiem jest rejestrowanie podatku przy użyciu urządzeń rejestrujących. W momencie, kiedy pojawia się brak zdolności technicznych stosowania kasy właściwej należy prowadzić ewidencje za pomocą rezerwowej kasy rejestrującej.

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź