Charakterystyka leasingu operacyjnego
Dla części przedsiębiorców, którzy księgują problemy finansowe i nie mogą zgromadzić pokaźnego kapitału, ciekawym wyjściem jest leasing operacyjny. Głównie dlatego, że dzieli koszty na dogodne raty i udostępnia niezbędne sprzęty i pojazdy. Na czym polega leasing operacyjny? Dla kogo został stworzony?
Zgodnie z przepisami leasing operacyjny polega na odstępowaniu sprzętu za określoną wcześniej opłatą i na wyznaczony okres. Poza tym leasingowane rzeczy traktowane są jako własność leasingobiorcy i przechodzą w jego posiadanie.
Umowa leasingowa podpisywana jest terminowo, według potrzeb i oczekiwań właściciela biznesu. Ponadto leasingobiorca ma prawo do zakupu przedmiotu na korzystnych warunkach po wygaśnięciu zobowiązania. Oczywiście im dłuższy czas leasingowania, tym niższe składki. Nie można jednak zapominać, że do comiesięcznej spłaty należy dodać opodatkowanie.
Na zakończenie trzeba powiedzieć, że umowa o leasing operacyjny zwykle zawierana jest na krótki okres i nie może być anulowana przed upływem deklarowanego terminu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak pracodawca może cofnąć wypowiedzenie?
W historii każdej firmy zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca wręcza wypowiedzenie podwładnemu i bierze swoją decyzję bardzo poważnie. Jednak nie zawsze propozycja zakończenia współpracy jest dobra dla wszystkich. Czy właściciel
Kto powinien organizować szkolenie BHP?
Zadaniem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych przyjętych w ramach umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie poprowadzenie kursu. Czy
Kiedy można mówić o kosztach uzyskania przychodu?
W zgodzie z obowiązującym prawem każdy przedsiębiorca powinien zapisywać i pilnować kosztów uzyskania przychodu. Jest to ustawowa powinność każdego właściciela firmy i musi być przestrzegana. Należy jednak najpierw wyjaśnić: kiedy
Unia Europejska wprowadza ułatwienia dla przedsiębiorstw
Obecnie firmy prowadzące swoją działalność powinny szanować prawa i przepisy krajowe oraz wytyczne i ustalenia UE. Niestety ilość ustaw jest tak dużo, że tak naprawdę niemożliwe jest poznanie wszystkich i
Kiedy warto powołać grupę zadaniową?
Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!