Ile wynosi składka wypadkowa w 2013 roku?
Każdy przedsiębiorca musi odprowadzać obowiązkowe składki ubezpieczeniowe za swoich pracowników (emerytalne, zdrowotne, itd.). W przypadku ubezpieczenia wypadkowego przełożony ignoruje pracowników, którzy znajdują się na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.
Możliwości obliczania składek wypadkowych:
– wedle ustawy z 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
– wedle rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy.
W związku z tym, że nie weszło w życie nowe rozporządzenie, możliwość obliczania składki wypadkowej na rok obecny będzie taka sama, jak w latach poprzednich. Zależy przede wszystkim od rozmiarów firmy, branży oraz stanu urządzeń i przyrządów oraz stopień możliwych ryzyk wypadkowych dla pracowników.
Wielkość składki za ubezpieczenie wypadkowe zależy w szczególności od tego, ilu podwładnych będzie objętych ubezpieczeniem. Jeśli załoga liczy do dziesięciu osób, wówczas składka kształtuje się na poziomie 1,93%. Jest zryczałtowana i stanowi połowę najwyższej stopy procentowej w wybranym roku.
W sytuacji, gdy zatrudnionych jest ponad 10, wówczas wysokość składki ubezpieczenia wypadkowego uzależniona jest od klasyfikacji działalności gospodarczej.
Co jakiś czas Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się ustalaniem wysokości składki ubezpieczenia wypadkowego. Wedle prawa ZUS musi przesłać każdemu przedsiębiorcy wiadomość o wysokości stopy procentowej, jednostkowej dla każdej działalności gospodarczej. Termin przekazania upływa 20 kwietnia każdego roku.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o podatku węglowodorowym
W ostatnim czasie Sejm zdecydował się na zastosowanie zmian w ustawie dotyczącej podatku węglowodorowego. Oznacza to wielką rewolucję w procesie wydobywczym i dodanie koniecznych modyfikacji. Jak będzie obliczany podatek? Czy
Rozliczenie kosztów poniesionych na zakup wody dla pracowników
Według Kodeksu pracy pracodawca w upalne dni jest zobowiązany zagwarantować swoim pracownikom wodę pitną. Taki zakup nie jest opodatkowane podatkiem VAT, ponieważ jest dla zatrudniającego kosztem uzyskania przychodu. Pracodawca jest
Jak zarejestrować się jako podatnik VAT?
Każda osoba, która prowadzi firmę zmuszony jest dopełniać wszystkie prawne formalności. Szczególnie wtedy, gdy chce zapisać się w urzędzie skarbowym jak podatnik. Nie jest to przymusowe tylko po warunkiem, że
Jakie konsekwencje podatkowe niesie za sobą kradzież prądu?
Gdy wykryta zostaje kradzież energii osoba, która tego dokonała musi nie tylko pokryć opłaty za bezprawnie pobrany prąd, ale także zapłacić z tego tytułu podatek akcyzowy. Fakt ten jest sprzeczny
Kto powinien okazać czynny żal?
Zadaniem każdego podatnika w kraju jest spełnianie obowiązków podatkowych oraz przekazywanie odpowiednich deklaracji w wyznaczonym terminie. Bywają jednak zdarzenia, które utrudniają wykonanie zobowiązań ustawowych. Jak postępować, aby uniknąć kary za
Kiedy zapłacić podatek od zaliczki?
Bardzo często klienci płacą zaliczkę z tytułu usług wykonywanych przez zleceniobiorcę. Najczęściej jest to wymóg przedsiębiorstwa i stanowi asekuracje w sytuacji nie wykonania odbioru zamówionych towarów po ich faktycznym przygotowaniu.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!