Pracownicy na Home office? Sprawdź, jak o nich zadbać!

Pracownicy na Home office? Sprawdź, jak o nich zadbać!

W ciągu ostatniego roku wielu Polaków przeniosło się z biur do domów. Pandemia mocno przyspieszyła trend na home office, który w ostatnich latach i tak wzbierał na popularności. Eksperci przewidują, że wkrótce stanie się on standardowym modelem pracy. Home office ma jednak swoje wady, o których wyeliminowanie może zadbać każdy dobry pracodawca.

Stanowisko pracy

Ponad 80 proc. osób (według badania Fellowes) deklaruje, że po zakończeniu pandemii chciałoby kontynuować tryb home office. Jednocześnie prawie tyle samo pracowników uważa, że ich stanowisko pracy pozostawia wiele do życzenia. Skarżymy się na to, że pracodawca nie zapewnił nam sprzętu, który poprawiłby komfort pracy z domu albo zrobił to w stopniu niewystarczającym. Takie podejście, jak przyznają pracownicy, działa na nich demotywująco i obniża efektywność. Chcąc zadbać o wydajność swoich podwładnych, warto więc wyposażyć ich w odpowiednie urządzenia. Laptop oraz telefon są absolutnym minimum, ale wiele firm idzie dużo dalej. Udostępniają pracownikom sprzęt biurowy, np. duże ekrany, skanery itp. Home office to dla pracodawcy oszczędność polegająca na zminimalizowaniu kosztów utrzymania biura. Warto więc wynagrodzić to pracownikom zdalnym, kupując im chociażby ergonomiczne fotele obrotowe.

Zdrowa dieta

Wiele osób skarży się na znaczny przyrost wagi i zaniedbanie pod kątem żywieniowym, które spowodowała pandemia i przebywanie w domach. dla pracowników zdalnych to szczególna bolączka, którą może zniwelować pracodawca. Jeszcze przed pandemią wiele firm dbało o wdrażanie zasad zdrowego żywienia na stołówkach pracowniczych oraz programów edukacyjnych. Pomagały w tym m.in. dostawy świeżych warzyw, owoców i zdrowych przekąsek do biur. Ten zwyczaj ulega obecnie modyfikacji pod kątem home office, a pracodawcy coraz częściej decydują się na dostarczanie skrzynek owoców, warzyw czy innych zdrowych przekąsek pracownikom zdalnym. To szczególnie ważne w takich okresach jak pandemia czy sezon grypowy, kiedy potrzebujemy wyjątkowego wsparcia dla układu odpornościowego. Uzupełnieniem tych działań może być edukacja pracowników przez internet w postaci konsultacji online z dietetykiem czy wspólnych warsztatów kulinarnych. Owoce, warzywa i inne produkty do biura zamówisz na stronie https://dailyfruits.pl/dailyfruits-home-homeoffice/

Aktywność fizyczna i spotkania towarzyskie

Tym, co bardzo doskwiera osobom pracującym zdalnie, jest m.in. brak ruchu i spotkań ze współpracownikami. Pandemia wzmaga te problemy, ponieważ w trakcie kolejnych fal, nie można korzystać z siłowni, hal sportowych czy klubów fitness. Benefity w postaci kart sportowych tracą wówczas rację bytu, ale nie oznacza to, że aktywność fizyczna jest niemożliwa. Wielu pracodawców wychodzi naprzeciw potrzebom podwładnych i zapewnia im zajęcia online. Powstały nawet specjalne aplikacje, które umożliwiają pracownikom praktykowanie jogi, medytacji oraz korzystanie z różnych treningów, w tym tanecznych, w domu. Dbanie o aktywność fizyczną nie tylko wspomaga zdrowie i odporność organizmu, ale również niweluje stres.

Zapobiegliwi pracodawcy organizują również spotkania towarzyskie online, które są przyjemnym oderwaniem od codziennej rutyny. Mogą to być np. wspólne śniadania czy lunche z użyciem zdrowych produktów dostarczonych wcześniej do pracowników. Coraz bardziej popularnym benefitem, z którego można skorzystać online, są również zajęcia językowe.

Previous Metropolia Krakowska – obszar inwestycji z potencjałem
Next Jaki fotel biurowy?

Może to Ci się spodoba

Polska firma pracuje nad technologią, która może stać się przełomem w leczeniu nowotworów litych.

Polska firma biotechnologiczna pracuje nad lekiem, który neutralizuje kwaśne mikrośrodowisko nowotworu, przez co znosi bariery ograniczające funkcjonowanie układu odpornościowego pacjenta. Dzięki temu metody leczenia, takie jak chemioterapia i immunoterapia, mogą przynieść znacznie

Gdy szef każe pracować dłużej, czyli kiedy powiedzieć „nie” nadgodzinom

Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w

Plan Morawieckiego przyspieszy rozwój firm

Rozwój Polski oparty na inwestycjach firm i innowacjach to słuszny kierunek – ocenia plan Morawieckiego Jacek Czech, prezes Krajowej Izby Gospodarki Cyfrowej. Trzeba do tego wykorzystać unijne środki i know-how firm z sektora

Polska zagłębiem usług biznesowych. Zatrudnienie w branży do końca roku powinno przekroczyć 200 tys. osób

Sektor nowoczesnych usług dla biznesu jest jednym z największych pracodawców w Polsce, porównywalnym już do sektora motoryzacji. Dziś 852 centra zlokalizowane w całym kraju zatrudniają 193 tys. osób, ale już w tym roku ich liczba

Mała firma 0 Comments

Jak zachęcić do zakupów klientów przed Świętami?

Walka o klienta w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia wśród sklepów zarówno stacjonarnych, jak i internetowych jest bardzo zawzięta. Wiadomo, że ten okres w roku potrafi wygenerować więcej dochodu niż

Firmy przewozowe – duże problemy, proste rozwiązania

W dzisiejszych czasach znaczny rozwój technologii wpływa praktycznie na wszystkie dziedziny naszego życia codziennego. Nie inaczej jest również w branży transportowej. Nowe rozwiązania technologiczne ułatwiają prowadzenie każdej firmy transportowej, nie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź