W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę podwładnego? Jaka częstotliwość będzie najlepsza dla obu stron?
Po pierwsze należy wyjaśnić, że najczęściej ocena pracownicza odbywa się z inicjatywy prezesa lub menadżera. Podczas spotkania podnosi się temat podejścia do ustalonych obowiązków, relacji ze współpracownikami, zaangażowanie oraz daje lub odbiera premie i nagrody.
Celem oceny pracowniczej jest nadzór, kontrola personelu, wgląd do postępów, rozwiązywanie bieżących kłopotów, poszukiwanie rozwiązania w przypadku wystąpienia komplikacji oraz umacnianie więzi i korygowanie nieodpowiednich zachowań.
Dobrze jest takie spotkania organizować często, gdyż pojawiające się uwagi nie będą bagatelizowane, pochwały redukowane, a niewielkie spory omijane. W idealnych warunkach powinny być co miesiąc, jednak ze względu na wiele obowiązków trudno poświęcić każdemu czas. W realnym świecie najlepiej sprawdza się kwartalne powracanie do tematu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Różnice pomiędzy kosztem rachunkowym a podatkowym
W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej już od początku biznesu musimy liczyć się z kosztami, które towarzyszą nam przez cały okres działalności firmy. Każdy poniesiony przez przedsiębiorcę wydatek wpływa na zmniejszenie
O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
Jak przeprowadzić zwolnienie pracownika?
W zgodzie z przepisami odsunięcie od obowiązków podwładnego zatrudnionego w ramach umowy o pracę może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego z pracy.
W jakim celu stosuje się fakturę pro-forma?
Każdy właściciel przedsiębiorstwa ma świadomość, że dowodem przeprowadzonej transakcji jest faktura. Zazwyczaj określa wartość zakupu, metodę zapłaty oraz przedmiot zamówienia. Od kliku lat spotkać można tzw. faktury pro-forma, łudząco podobne
Wszystko o sprzedaży samochodu firmowego
Od początku roku obowiązują nowe reguły dotyczące sprzedaży samochodów należących do firmy. Inne są podatki, zastosowano ograniczenia i odmienione warunki. O czym musi pamiętać przedsiębiorca? Jakie formalności ma obowiązek dopełnić?
2 komentarze
Staś
12 września, 17:25Wojtek
15 września, 16:35