W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę podwładnego? Jaka częstotliwość będzie najlepsza dla obu stron?
Po pierwsze należy wyjaśnić, że najczęściej ocena pracownicza odbywa się z inicjatywy prezesa lub menadżera. Podczas spotkania podnosi się temat podejścia do ustalonych obowiązków, relacji ze współpracownikami, zaangażowanie oraz daje lub odbiera premie i nagrody.
Celem oceny pracowniczej jest nadzór, kontrola personelu, wgląd do postępów, rozwiązywanie bieżących kłopotów, poszukiwanie rozwiązania w przypadku wystąpienia komplikacji oraz umacnianie więzi i korygowanie nieodpowiednich zachowań.
Dobrze jest takie spotkania organizować często, gdyż pojawiające się uwagi nie będą bagatelizowane, pochwały redukowane, a niewielkie spory omijane. W idealnych warunkach powinny być co miesiąc, jednak ze względu na wiele obowiązków trudno poświęcić każdemu czas. W realnym świecie najlepiej sprawdza się kwartalne powracanie do tematu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy firmie potrzebne są certyfikaty?
W dobie rozwoju najnowszych technologii i techniki zwiększają się wymagania nabywców w stosunku do przedsiębiorstw funkcjonujących na rynkach gospodarczych. Dziś nie wystarczy słowna deklaracja właściciela o rzetelnym działaniu. Konsumenci chcą
Czym są służbowe notatki?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest pozyskiwanie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie za każdym razem współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa
Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?
Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy
Jakie obowiązki ma nowy właściciel firmy?
Przejęcie jednostki gospodarczej polega na oddaniu całości udziałów innej osobie i przejściu na nabywcę wszystkich obowiązków wynikających z określonej formy aktywności zawodowej. Owe postępowanie nie oznacza zamknięcia stosunku pracy i
Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku
Unia Europejska wprowadza ułatwienia dla przedsiębiorstw
Obecnie firmy prowadzące swoją działalność powinny szanować prawa i przepisy krajowe oraz wytyczne i ustalenia UE. Niestety ilość ustaw jest tak dużo, że tak naprawdę niemożliwe jest poznanie wszystkich i
2 komentarze
Staś
12 września, 17:25Wojtek
15 września, 16:35