W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę podwładnego? Jaka częstotliwość będzie najlepsza dla obu stron?
Po pierwsze należy wyjaśnić, że najczęściej ocena pracownicza odbywa się z inicjatywy prezesa lub menadżera. Podczas spotkania podnosi się temat podejścia do ustalonych obowiązków, relacji ze współpracownikami, zaangażowanie oraz daje lub odbiera premie i nagrody.
Celem oceny pracowniczej jest nadzór, kontrola personelu, wgląd do postępów, rozwiązywanie bieżących kłopotów, poszukiwanie rozwiązania w przypadku wystąpienia komplikacji oraz umacnianie więzi i korygowanie nieodpowiednich zachowań.
Dobrze jest takie spotkania organizować często, gdyż pojawiające się uwagi nie będą bagatelizowane, pochwały redukowane, a niewielkie spory omijane. W idealnych warunkach powinny być co miesiąc, jednak ze względu na wiele obowiązków trudno poświęcić każdemu czas. W realnym świecie najlepiej sprawdza się kwartalne powracanie do tematu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest CEIDG?
Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej powstała, żeby rejestrować wszystkie nowe firmy oraz przedsiębiorstwa działające w granicach Polski. Mieści się w każdym miejscowym urzędzie gminy. Podstawą wpisania do CEIDG
Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto pokazać się w korzystnym świetle i być widocznym na portalach społecznościowych dotyczących kariery. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie satysfakcjonującego
Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nie masz gotówki? Dowiedz się, jak możesz zmodernizować swoją firmę
Każda nawet najmniejsza firma nie może się dziś obyć bez komputerów i pozostałej infrastruktury IT. Sprzęt jest potrzebny już od pierwszego dnia działalności. Co więcej, za jakiś czas pojawia się
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?
Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się przedstawić swoją postawę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne aspekty, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. Powszechnie wyróżniamy poniższe
2 komentarze
Staś
12 września, 17:25Wojtek
15 września, 16:35