Jakie normy regulują umowę zlecenie?

Jakie normy regulują umowę zlecenie?

Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą.

Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego wykonuje zadania zawodowe. Gdy nie ma żadnych przeszkód, odbiór dnia wolnego będzie możliwe. Niestety prawo do urlopu nie przysługuje pracobiorcy, który pracuje na mocy umowy zlecenia.

W tej sytuacji należy scharakteryzować obszar odpoczynku w konkretnym porozumieniu. Zazwyczaj biznesmeni nie utrudniają swoim podwładnym wzięcia wolnego. Między innymi dlatego, że kondycja fizyczna pracobiorcy ma bezpośredni wpływ na precyzję wykonywanych przez niego obowiązków służbowych.

W rzeczywistości nie ma dużych problemów, jeśli pracownik ma bezpłatne dni wolne. Niejednokrotnie biznesmeni dają swoim podwładnym płatny urlop na mocy umowy zlecenia, ale niestety nie jest to powszechnie realizowana procedura.

Ewelina Uroda
gazetafinansowa.net

Previous Metody na wycenę mieszkania
Next Jakie prawa ma inspektor pracy?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jak obsługiwać trudnych klientów?

Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest przyjmowanie klientów i chętnych do współpracy kontrahentów. Większość rozmów odbywa się przez telefon, ale czasami zdarzają się bezpośrednie wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja przebiega

Mała firma 0 Comments

Czym jest tutoring?

Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na

Mała firma 0 Comments

Czym charakteryzuje się outsourcing?

Każdy właściciel chce, aby jego działalność gospodarcza prosperowała perfekcyjnie. Oznacza to, że zrobi wiele, żeby poprawić sprawność wprowadzonych rozwiązań, a wiekowe urządzenia poprawić lub wymienić. Pomocny może okazać się outsourcing,

Mała firma 0 Comments

Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?

Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien

Mała firma 0 Comments

Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?

Wielu pracodawców poszukuje wykształconych specjalistów, którzy mają adekwatne umiejętności do podjęcia oferowanego etatu. Od czasu do czasu mile widziane są nadprogramowe kwalifikacje, które mogą się przydać w czasie realizowania codziennych

Mała firma 1Comments

Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?

Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź