Kto może odebrać naszą wypłatę?
Pracodawcy są zobowiązani przekazać na rzecz pracobiorcy wynagrodzenie za wykonaną przez niego pracę w ramach ubiegłego miesiąca. Forma samej transakcji wypłaty zależy od ustaleń zainteresowanych.
Biznesmen może przelać środki z tytułu wynagrodzenia wybierając jedną z poniższym metod, a mianowicie:
– personalnie, przy pośrednictwie gotówki do rąk pracobiorcy,
– przelewem na konto bankowe, w tej sytuacji w treści umowy widnieje numer konta, na które pieniądze powinny wpływać w określonym czasie,
– przekazanie pieniędzy osobie upoważnionej przez rzeczywistego odbiorcę, dotyczy to szczególnie odbioru gotówki przez małżonków i członków rodziny w sytuacji, gdy sam pracobiorca nie jest w stanie tego zrobić.
W kwestii powierzenia środków pieniężnych partnerowi może mieć zastosowanie nakaz sądu. Charakteryzuje on moment, gdzie pracownik nie chce sponsorować rodziny dobrowolnie, a gotówkę przeznacza na swoje przyjemności.
Bez względu na typ transakcji, zapłata powinna znaleźć się w posiadaniu podwładnego najpóźniej w dniu scharakteryzowanym w umowie o pracę. Zawsze istnieje możliwość zmiany sposobu przekazu na wniosek pracodawcy bądź pracownika, jednakże obie strony muszą wyrazić zgodę.
Warto zwrócić uwagę, że dziś największą popularnością w tej dziedzinie cieszą się przelewy gotówkowe. W poprzednich okresach były to banknoty.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wypadki w pracy
W momencie zdarzenia się wypadku przy pracy każdy przedsiębiorca ma jasno określone postępowania, które są ujęte w Kodeksie Pracy. Do jego powinności należy również prowadzenie wykazu takich wydarzeń. Nade wszystko
Jakie ulgi przysługują bezrobotnym kobietom spodziewającym się potomka?
Utrata pracy to przykry incydent, tym bardziej jeśli kobieta spodziewa się w danym czasie dziecka. W takiej sytuacji warto pojawić się w lokalnym Urzędzie Pracy, ponieważ oprócz podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego
Na e-zwolnieniach lekarskich zyskują pracownicy, firmy i ZUS
Z 2 mln zwolnień lekarskich, które co miesiąc wpływają do ZUS-u, nawet 12 proc. jest wystawianych bezzasadnie. E-zwolnienia pomogą szybciej skontrolować zwolnienie. Szacuje się, że oszczędności z tytułu efektywniejszej kontroli sięgną
Czy portal społecznościowy może odebrać wymarzoną pracę?
Dostępność portali społecznościowych nikogo w ostatnim czasie nie zaskakuje. Właściwie każdy korzysta z tego rodzaju porozumienia ze światem. Działanie na stronie zależy od osobistych potrzeb i zainteresowań. Jednak niewiele osób
Jak działają agencje zatrudnienia?
Wiele młodych ludzi deklaruje kłopoty ze znalezieniem stabilnej i dobrze płatnej pracy. Dlatego też jest dużo firm, które próbują pomagać bezrobotnym w dalszym rozwoju zawodowym. Wśród nich znaleźć można agencje
Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?
Każdy pracownik pracujący na zasadach umowy o pracę ma święte prawo do wybrania dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny wypełnia zobowiązania niezbędne do ubiegania się o wspomniane wolne.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!