Jakie obowiązki ma przedsiębiorca w obliczu wypadku podczas pracy?

W niejednym miejscu pracy zdarzają się wypadki. Niekiedy zawini człowiek, innym razem maszyna. Kodeks Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w przypadku zaistnienia takiego incydentu.

Za wypadek w pracy określa się nieprzewidziane zdarzenie, którego wynikiem jest uszkodzenie ciała, uraz bądź śmierć poszkodowanego. Mamy tu na myśli incydent w trakcie:

– realizowania przez podwładnego obowiązków opisanych w umowie o pracę,

– przebywania do dyspozycji pracodawcy i działań na jego dobro, nawet bez polecenia,

– podróżowania na trasie pomiędzy adresem zameldowania podwładnego, a zakładem pracy.

Jeśli wypadek będzie miał miejsce, biznesmen musi:

– usunąć stan zagrożenia następnym wypadkiem,

– przeprowadzić działania w ramach pierwszej pomocy potrzebującym,

– scharakteryzować przyczynę zaistniałej sytuacji,

– zaostrzyć działania mające na celu asekuracje pracowników przed kolejnym tego rodzaju zdarzeniem.

W związku z przymusem zachowania dowodów zdarzenia, właściciel zakładu powinien uchronić teren wypadku przed aktywnością osób niepowołanych i uniemożliwić zmianę lokalizacji znajdujących się tam urządzeń.

Określenie przyczyny incydentu jest bardzo ważne, zarówno dla ofiary w ramach jej odszkodowania i biznesmena w obszarze możliwości uzyskania wypłaty polisy od agencji ubezpieczeniowej.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net