Czy jest się ubezpieczonym na umowie o dzieło?
Osoby pracujące w ramach umowy o dzieło podlegają ubezpieczeniu społecznemu. Posiadanie umowy o dzieło nie zawsze jednak zobowiązuje pracodawcę do płacenia składek.
Fakt pracowania tylko na umowie o dzieło nie upoważnia do ubezpieczeń społecznych, co zaświadcza, że nie są za niego płacone składki na to ubezpieczenie.
Powinność płacenia składek na ubezpieczenie społeczne jest wtedy, gdy umowa o dzieło jest podpisana pomiędzy pracownikiem i jego pracodawcą oraz, gdy praca jest wykonywana na rzecz pracodawcy. W obu przypadkach opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne jest obowiązkowe. Obowiązek ubezpieczeń dla tego rodzaju umowy nie istnieje w żadnych innych sytuacjach.
Od umowy o dzieło pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenie: rentowe, emerytalne, chorobowe, zdrowotne i wypadkowe.
W tego rodzaju umowie zawiązanej pomiędzy pracownikiem a własnym pracodawcą, ten drugi nie zgłasza osobno jego ubezpieczeń społecznych. Zarówno przychód z umowy o dzieło, jak i przychód z umowy o pracę musi być zapisany w imiennym raporcie miesięcznym.
Gdy pracownik zawiera umowę z innym podmiotem, niż jego pracodawca, ale w jej ramach wykonuje zadania na rzecz swojego pracodawcy, to podmiot z którym umowa została podpisana ubezpiecza pracownika.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wypadki w pracy
W momencie zdarzenia się wypadku przy pracy każdy przedsiębiorca ma jasno określone postępowania, które są ujęte w Kodeksie Pracy. Do jego powinności należy również prowadzenie wykazu takich wydarzeń. Nade wszystko
Doradztwo zawodowe a osoby starsze na rynku pracy
W dzisiejszych czasach poradnictwo i doradztwo zawodowe stają się coraz bardziej powszechne. Taka pomoc w procesie poszukiwania zatrudnienia opiera się na poznawaniu potencjału zawodowego, weryfikowania preferencji zawodowych, konsultacji w temacie
Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika dotyczące ubezpieczeń?
Wykonując stosunek pracy względem pracodawcy pracownik objęty jest ubezpieczeniami wchodzącymi w skład pakietu ubezpieczeń społecznych. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają w tym zakresie pewne zobowiązania. Zatrudnieni podlegający ubezpieczeniom społecznym
Jakie obowiązki ma przedsiębiorca w obliczu wypadku podczas pracy?
W niejednym miejscu pracy zdarzają się wypadki. Niekiedy zawini człowiek, innym razem maszyna. Kodeks Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w przypadku zaistnienia takiego incydentu. Za wypadek w pracy określa
Czy można uzyskać odszkodowanie za brak poprawnego świadectwa pracy?
Po zerwaniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik ma prawo rościć od pracodawcy naprawienia straty wskutek niewydania świadectwa pracy na czas
Kto otrzymuje zasiłek chorobowy od pierwszego dnia pracy?
Zasiłek chorobowy to środki należące się osobie płacącej składki na ochronę zdrowia po doznaniu kontuzji lub infekcji niepozwalającej na wykonywanie działań w pracy. Na prawo do tego rodzaju pomocy trzeba
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!