Kiedy porozumienie jest umową o pracę?
W Polsce popularne są różne rodzaje zatrudniania pracowników do pracy. Umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Czasami pracodawcy łączą zalety tych umów, dlatego o typie porozumienia decyduje jego treść, a nie nazwa.
W sytuacji, gdy zapis umowy większym stopniu odzwierciedla zasady ujęte w Kodeksie Pracy, a mianowicie: pracodawca zatrudnia pracownika z tytułu wywiązywania się przez niego z obowiązków zawodowych w określonym miejscu i terminie. Za uczciwość na rzecz zatrudniającego, pracobiorca otrzymuje scharakteryzowane wynagrodzenie, to umowa ma status umowy o pracę.
Istotna jest forma zatrudnienia dla wypłacania wcześniej emerytury. Osoba, która może ubiegać się o takie świadczenie musi płacić składki na ubezpieczenie społeczne i pracować na bazie porozumienia o pracę. Czasami seniorzy pracują na umowę zlecenie, ale posiadają uiszczane składki. Wtedy nieścisłości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych są znaczne i w imię zasady „ na złość podatnika” nie wydają świadczenia emerytalnego.
W opisanej sytuacji warto skierować się do sądu, ponieważ prawo do wcześniejszej emerytury w większości spraw zostanie nam przyznane.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto kontroluje przestrzeganie Kodeksu Pracy?
Sprawozdania Głównego Inspektoratu Pracy pokazują rzetelnie jakie normy nie są przestrzegane przez polskich biznesmenów wobec pracobiorców. W kraju odbywa się średnio 90 tysięcy kontroli u 70 tysięcy firm rocznie. Niestety
Kto może zwrócić się z wnioskiem do Komisji Pojednawczej?
Komisja Pojednawcza jest tworzona w sytuacjach problemowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą. Tą instytucje mogą utworzyć wszyscy przedsiębiorcy, szczególnie jeśli na obszarze firmy działają już związki zawodowe. Ponadto przełożeni powinni wyrazić
Co oznacza norma pracy?
O normie pracy należy mówić w odniesieniu do umownych ustaleń, które zostały zawarte między podwładnym a przełożonym. Najpierw jednak odbywa się rozmowa oraz ewentualne negocjacje, w wyniku których obie strony
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?
Od kilku lat wszystkie firmy walczy z problemami finansowymi. Głównie wpływa na to kondycja gospodarki na świecie. Nie ma już naiwnego, który wierzy w ,,zieloną wyspę. Każdy usiłuje racjonalnie gospodarować
Jakie obowiązki ma Społeczna Inspekcja Pracy?
Do analizy przestrzegania Kodeksu Pracy, oprócz częstych delegacji państwowych, są upoważnione Społeczne Inspekcje Pracy. W skład takiego zgrupowania wchodzą sami pracownicy, którzy mają obowiązek dopilnować ładu społecznego w zakładzie pracy.
Wypadki w pracy
W momencie zdarzenia się wypadku przy pracy każdy przedsiębiorca ma jasno określone postępowania, które są ujęte w Kodeksie Pracy. Do jego powinności należy również prowadzenie wykazu takich wydarzeń. Nade wszystko
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!