Kiedy porozumienie jest umową o pracę?
W Polsce popularne są różne rodzaje zatrudniania pracowników do pracy. Umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Czasami pracodawcy łączą zalety tych umów, dlatego o typie porozumienia decyduje jego treść, a nie nazwa.
W sytuacji, gdy zapis umowy większym stopniu odzwierciedla zasady ujęte w Kodeksie Pracy, a mianowicie: pracodawca zatrudnia pracownika z tytułu wywiązywania się przez niego z obowiązków zawodowych w określonym miejscu i terminie. Za uczciwość na rzecz zatrudniającego, pracobiorca otrzymuje scharakteryzowane wynagrodzenie, to umowa ma status umowy o pracę.
Istotna jest forma zatrudnienia dla wypłacania wcześniej emerytury. Osoba, która może ubiegać się o takie świadczenie musi płacić składki na ubezpieczenie społeczne i pracować na bazie porozumienia o pracę. Czasami seniorzy pracują na umowę zlecenie, ale posiadają uiszczane składki. Wtedy nieścisłości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych są znaczne i w imię zasady „ na złość podatnika” nie wydają świadczenia emerytalnego.
W opisanej sytuacji warto skierować się do sądu, ponieważ prawo do wcześniejszej emerytury w większości spraw zostanie nam przyznane.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Najczęściej o zasiłek wyrównawczy starają się zatrudnieni, którzy w określonym miesiącu uzyskali mniejsze wynagrodzenie z powodu absencji w pracy. Które przypadki kwalifikują się do zasiłku? Kiedy pracownik na prawo do
Jakie dofinansowanie otrzymają aktywne zawodowo osoby niepełnosprawne?
W obecnym roku pracodawcy mogą starać się o zapomogę dla niepełnosprawnych pracowników. Jest jednak pewien warunek: wynagrodzenie powinno być przelewane bezpośrednio na rachunek bankowy pracobiorcy. Jeśli właściciel zakładu pracy przekaże
Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?
Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go robić inna osoba. Po śmierci osoby stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania
Czym jest zasiłek macierzyński?
Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz została matką i była otoczona świadczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony
Na czym polega świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny w ramach umowy o pracę może mieć dostęp do podstawowych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który wypłacany jest w przypadku kłopotów ze zdrowiem. Kiedy natomiast
Dwa etaty w jednym zakładzie pracy?
Mieszkańcy kraju coraz częściej rozpoczynają dodatkową prace. Zmusza ich do tego zła sytuacja finansowa w ich gospodarstwach domowych. Czy możemy pracować na podstawie dwóch porozumień o prace u jednego pracodawcy?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!