Wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych
Od poprzedniego roku działają nowe reguły dotyczące dopłat do honorarium osobom niepełnosprawnym. Ustalenia te są dobre głównie dla tych, którzy mają przyznaną grupę inwalidzką.
Punktem wyjścia do ustalenia wielkości wypłaty będzie płaca minimalna, niezmienna od czterech lat. I jest to suma 1386 zł brutto.
PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) obliczył, że nowe dopłaty do płacy podstawowej wyglądają następująco: 623,70 zł dla osób z III grupą inwalidzką, 1593,90 zł dla osób z II grupą inwalidzką i 2494,80 zł na osób z I grupą inwalidzką.
Dodatkowo zmieniają się wysokości wynagrodzenia dla niepełnosprawnych pracowników funkcjonujących na wolnym rynku, poza tym w firmach do 25 zatrudnionych lub ponad 25 podwładnych, wśród których 6% to podwładni z grupą inwalidzką. Zarobki będą opiewały na kwoty 436,59 zł, 1115,73 zł i 1746,36 zł. Każdy przedsiębiorca, który wyrazi zgodę na zatrudnienie takiego pracownika otrzyma pomoc finansową od państwa w wysokości 70% ogólnego wynagrodzenia.
Prawdopodobnie takie nowelizacje poprawią bardzo trudną sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Przede wszystkim dlatego, że szybko malała ilość etatów dla niepełnosprawnych. Poza tym z roku na rok coraz mniej pracodawców potrzebuje takich ludzi, wielu ich usuwa i przyjmuje zdrowego pracownika.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy można odwołać lub przerwać urlop pracownika?
Na podstawie art. 152 Kodeksu Pracy każdy pracownik pracujący na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Ściślej mówiąc ma prawo do płatnego i corocznego wypoczynku. Mimo to,
Kogo obowiązuje tajemnica wynagrodzenia za pracę?
Każdego rodzaju umowa o pracę oprócz danych osobowych zawiera wiadomość o wysokości honorarium. Jej wysokość, metody obliczania oraz forma przekazywania wchodzi w skład tajemnicy korporacji, a jej przekazywanie grozi surowymi
Umowa ramowa z tzw. freelancerem
Bezrobotny, który w ostatnio szukał pracy świetnie wie, jak trudno o coś pewnego. Nie mówiąc już o satysfakcjonującym wynagrodzeniu i umowie o pracę. Ale jak niewątpliwie jest, potrzeba matką wynalazku,
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki
Jak długo należy czekać na zasiłek chorobowy?
Każdy podwładny zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma prawo skorzystania z wielu ustawowych zasiłków. Są one przydzielane automatycznie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym
Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W ubiegłym roku do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe zmiany obejmujące pracowników i pracodawców. Poniżej opisujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku obowiązuj nowy termin, do którego zatrudniony
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!