Wszystko o urlopie tacierzyńskim?
Urlop tacierzyński został wprowadzony jakiś czas temu, żeby ojciec także mógł uczestniczyć w narodzinach potomka i opiece nad nim w pierwszych dniach życia. To doskonałe rozwiązanie, gdyż dzieli obowiązki rodzicielskie i umożliwia budowanie więzi. Na jakich warunkach przyznaje się urlop ojcowski?
Zgodnie z aktualnymi przepisami urlop tacierzyński przysługuje w kilku sytuacjach. Zwykle, gdy matka rezygnuje po upływie 14 tygodni z pozostałej części swojego urlopu macierzyńskiego, wówczas opiekę nad dzieckiem przejmuje ojciec. Prawo do urlopu ojcowskiego pracownik posiada również w przypadku, kiedy matka dziecka ma problemy zdrowotne lub straciła życie w czasie porodu.
W warunkach, kiedy nie było komplikacji, ojciec ma prawo do 2 tygodni niezależnego urlopu na opiekę i pomoc w wychowaniu nowonarodzonego dziecka. Dodatkowo, w przypadkach trudnych, powinien zyskać od matki urlop macierzyński. Jego trwanie uzależnione jest od konkretnej sytuacji rodzinnej.
Aby ojciec otrzymał urlop musi złożyć wniosek oraz załączyć skrócony akt urodzenia dziecka. Cały proces powinien został zrealizowany na tydzień przed rozpoczęciem planowanego tacierzyńskiego. Wedle ustawy przełożony nie może odmówić udzielenia urlopu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o fakturze pro-forma
Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.
O co chodzi w zamówieniach przedkomercyjnych?
Krajowy przedsiębiorca musi walczyć o utrzymanie i ciągle zabiegać o nowych klientów. Czasami jednak nie ma pieniędzy na wypromowanie i sprzedaż niektórych produktów. Z tego powodu wybiera się tzw. zamówienia
Kiedy stosuje się urlop przestojowy?
Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw.
Kiedy pracownik nie przestrzega swoich obowiązków?
Korzystanie z urządzeń znajdujących się na obszarze miejsca pracy do rozwiązywania osobistych problemów to dość częste przekroczenia w krajowych firmach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej nabywają urządzenia służące do monitoringu
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje
Co zrobić z pracownikiem, u którego wykryto chorobę zawodową?
W ostatnim czasie ciężko wskazać etat, na którym podwładny nie przeżywa problemów fizycznych lub psychicznych. Zazwyczaj pracującym dokucza stres lub przeciążenie organizmu. W związku z częstymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!