Wszystko o urlopie tacierzyńskim?
Urlop tacierzyński został wprowadzony jakiś czas temu, żeby ojciec także mógł uczestniczyć w narodzinach potomka i opiece nad nim w pierwszych dniach życia. To doskonałe rozwiązanie, gdyż dzieli obowiązki rodzicielskie i umożliwia budowanie więzi. Na jakich warunkach przyznaje się urlop ojcowski?
Zgodnie z aktualnymi przepisami urlop tacierzyński przysługuje w kilku sytuacjach. Zwykle, gdy matka rezygnuje po upływie 14 tygodni z pozostałej części swojego urlopu macierzyńskiego, wówczas opiekę nad dzieckiem przejmuje ojciec. Prawo do urlopu ojcowskiego pracownik posiada również w przypadku, kiedy matka dziecka ma problemy zdrowotne lub straciła życie w czasie porodu.
W warunkach, kiedy nie było komplikacji, ojciec ma prawo do 2 tygodni niezależnego urlopu na opiekę i pomoc w wychowaniu nowonarodzonego dziecka. Dodatkowo, w przypadkach trudnych, powinien zyskać od matki urlop macierzyński. Jego trwanie uzależnione jest od konkretnej sytuacji rodzinnej.
Aby ojciec otrzymał urlop musi złożyć wniosek oraz załączyć skrócony akt urodzenia dziecka. Cały proces powinien został zrealizowany na tydzień przed rozpoczęciem planowanego tacierzyńskiego. Wedle ustawy przełożony nie może odmówić udzielenia urlopu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy pracodawca chce palącego pracownika?
Zatrudniający, który poszukuje dobrego pracownika zwraca uwagę na wiele rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego znaczenie mają także inne kwestie. Wśród nich są zainteresowania, metody organizowania wolnego czasu oraz nałogi.
Za co odpowiedzialny jest pracownik?
Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak występują sytuacje, kiedy za straty odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego? Oczywiście każdy popełnia błędy i
Czym charakteryzuje się multisourcing?
Problemy finansowe powodują, że przedsiębiorcy szukają nowych sposobów na powiększanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie stabilnych kontaktów tylko z jednym kontrahentem przestaje się opłacać. Czy w takim przypadku pomocny
Kiedy należy stosować mediacje?
Bywają przypadki, kiedy kontrahenci lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu załatwianie spraw we własnym zakresie nie jest możliwe.
Jak rozpoznać mobbing?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
