Na jakich zasadach podejmuje się pracę sezonową?
Kłopot związany ze znalezieniem stałego zatrudnienia dotyczy wszystkich grup wiekowych. Bezrobotni szukają zajęcia nie trwającego długo, ale zapewniającego akceptowalne wynagrodzenie i zapewniające godziwe warunki. Czy praca sezonowa jest opłacalna? Jak wygląda w rzeczywistości?
Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że pracownik sezonowy potrzebny jest na czas określony. Zazwyczaj dzieje się tak w przedsiębiorstwach produkcyjnych, które otwierają taśmy cyklicznie lub firm, które mają największe przychody jedynie przez kilka tygodniu w roku.
Wielokrotnie pracodawca oferuje wykonywanie obowiązków na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło. Są to najbardziej popularne sposoby nawiązywania współpracy, ponieważ podkreślają przelotny i przemijający charakter stanowiska.
Oczywiście jest szansa, że pracownik, który działał wzorowo w mijającym sezonie może dostać zaproszenie w następnym lub etat na lepszych zasadach. W dużej mierze z tymczasowej pracy korzystają studenci, uczniowie, emeryci lub znajdujący się w katalogu urzędu pracy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
Jakie prawa przysługują pracownikowi na urlopie wychowawczym?
Urlop macierzyński, a następnie także wychowawczy, to uprawnienia dla pracownicy, która urodziła dziecko (w przypadku urlopu wychowawczego również także mężczyzna). Powodem przyznania takich urlopów jest przymus opieki nad niedawno narodzonym
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Powodem wypłacania zasiłku wyrównawczego jest, jak samo określenie mówi, wyrównanie wynagrodzenia, które zostało zmodyfikowane w związku z kłopotami zdrowotnymi. Należy jednak wyróżnić przypadki, kiedy świadczenie nie może zostać wypłacone. W
Pracownikowi przysługują dni wolne na znalezienie nowej pracy
Sytuacja pracownika, który ma na utrzymaniu członków rodziny i otrzymuje wypowiedzenie z dotychczasowej pracy, ulega znacznemu pogorszeniu. Z tego powodu przepisy prawa pracy regulują prawo do dni wolnych na poszukiwanie
Kto może odebrać naszą wypłatę?
Pracodawcy są zobowiązani przekazać na rzecz pracobiorcy wynagrodzenie za wykonaną przez niego pracę w ramach ubiegłego miesiąca. Forma samej transakcji wypłaty zależy od ustaleń zainteresowanych. Biznesmen może przelać środki z
Kiedy porozumienie jest umową o pracę?
W Polsce popularne są różne rodzaje zatrudniania pracowników do pracy. Umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Czasami pracodawcy łączą zalety tych umów, dlatego o typie porozumienia decyduje
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!