Związki zawodowe to organizacje związkowe
W polskim prawie pracy interesy pracowników wyrażane są przez organizacje związkowe. Ponad zakładowa organizacja zawodowa to ogólnokrajowy związek zawodowy, ugrupowanie związków zawodowych lub konfederacja międzyzakładowa.
Organizacja związkowa, która pełni funkcję reprezentanta interesów i praw to związki zawodowe. Związek wyraża interesy ogółu pracowników niezależnie od ich przynależności związkowej.
Oto wybrane z uprawnień związków zawodowych:
– zawiązywanie zbiorowych układów pracy,
– branie udziału w sporach zbiorowych pracy,
– zawieranie porozumień w sprawach dotyczących stosowania i wstrzymywania zbiorowego układu pracy i zawieszania realizowania przepisów prawa pracy,
– ustalanie z zatrudniającym zarobków, premiowania, nagród, regulaminów pracy oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– określanie z pracodawcą czasu trwania okresów rozliczeniowych,
– wydanie zgody na nieutworzenie planu urlopów,
– uzgadnianie podziału finansów wykorzystywanych z budżetu państwa na wypłaty,
– uznawanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– ustalanie katalogu prac zagrażających życiu lub zdrowiu lub powiązanych z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?
Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go robić inna osoba. Po śmierci osoby stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Powodem wypłacania zasiłku wyrównawczego jest, jak samo określenie mówi, wyrównanie wynagrodzenia, które zostało zmodyfikowane w związku z kłopotami zdrowotnymi. Należy jednak wyróżnić przypadki, kiedy świadczenie nie może zostać wypłacone. W
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Najczęściej o zasiłek wyrównawczy starają się zatrudnieni, którzy w określonym miesiącu uzyskali mniejsze wynagrodzenie z powodu absencji w pracy. Które przypadki kwalifikują się do zasiłku? Kiedy pracownik na prawo do
Na czym polega świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny w ramach umowy o pracę może mieć dostęp do podstawowych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który wypłacany jest w przypadku kłopotów ze zdrowiem. Kiedy natomiast
Jak działają agencje zatrudnienia?
Wiele młodych ludzi deklaruje kłopoty ze znalezieniem stabilnej i dobrze płatnej pracy. Dlatego też jest dużo firm, które próbują pomagać bezrobotnym w dalszym rozwoju zawodowym. Wśród nich znaleźć można agencje
Kto odpowiada za mobbing w miejscu pracy?
Definicja mobbingu została ujęta w Kodeksie Pracy, a przedsiębiorca łamiący opisane normy jest zobowiązany do przyjęcia odpowiedzialności. Mobbing określa częste nękanie pracobiorcy i budowania w nim świadomości nieprzydatności w środowisku
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!