Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?

Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?

W zgodzie z ustaleniami co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od pracy. W związku z tym, że aktualny rok kończy się już niedługo warto zobaczyć, jak wygląda kalendarz na 2014 rok. Ile dni wolnego czeka pracowników w nadchodzącym roku? Kiedy można planować urlop?

Oczywiście w kraju za dzień wolny od zatrudnienia uważa się każdą niedzielę oraz święta państwowe. W 2014 wyglądać to będzie następująco:

data

święto

ilość wolnych dni

1 stycznia

Nowy Rok

1

6 stycznia

Trzech Króli

1

20-21 kwietnia

Wielkanoc

2

1 maja

Święto Pracy

1

3 maja

Święto Narodowe

1

8 czerwca

Zielone Świątki

1

19 czerwca

Boże Ciało

1

15 sierpnia

WNMP

1

1 listopada

Wszystkich Świętych

1

11 listopada

Święto Niepodległości

1

25-26 grudnia

Boże Narodzenie

2

RAZEM: 13

 

Oczywiście istnieją zawody, w których pracownicy nie powinni odpoczywać w dni świąteczne. Dotyczy to jednak stanowisk, które decydują o ludzkim życiu lub zdrowiu, usuwają klęski żywiołowe lub likwidują poważne problemy.

Jeśli pracodawca planuje funkcjonować w dni świąteczne musi sam wykonywać wszystkie zobowiązania służbowe. Nakłanianie do pracy w wymienione wyżej dni jest niezgodne z prawem i dotkliwie karane.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Czy ulga budowlana bez zmian z 2014?
Next O czym pamiętać podczas rozmowy z nerwowym klientem?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Wszystko o sprzedaży samochodu firmowego

Od początku roku obowiązują nowe reguły dotyczące sprzedaży samochodów należących do firmy. Inne są podatki, zastosowano ograniczenia i odmienione warunki. O czym musi pamiętać przedsiębiorca? Jakie formalności ma obowiązek dopełnić?

Mała firma 0 Comments

Co to jest personalizacja?

Personalizacja jest popularne wśród marketingowców, ponieważ stanowi niezawodne źródło wiedzy na temat obecnej grupy klientów oraz potencjalnych zainteresowanych. W związku z tym specjaliści z branży mogą ułożyć strategie, które pozytywnie

Mała firma 0 Comments

Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?

Zatrudniony świadczący pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej

Mała firma 1Comments

Czy można uciec przed atakiem hakerów?

W tych czasach większość przedsiębiorców stawia na szeroką reklamę i rozwinięte kontakty. Jednak nie każdy jest w stanie bronić przed nielegalnymi działaniami wirtualnych przestępców. Z roku na rok rośnie ilość

Mała firma 0 Comments

Wszystko o urlopie tacierzyńskim?

Urlop tacierzyński został wprowadzony jakiś czas temu, żeby ojciec także mógł uczestniczyć w narodzinach potomka i opiece nad nim w pierwszych dniach życia. To doskonałe rozwiązanie, gdyż dzieli obowiązki rodzicielskie

Plan Morawieckiego przyspieszy rozwój firm

Rozwój Polski oparty na inwestycjach firm i innowacjach to słuszny kierunek – ocenia plan Morawieckiego Jacek Czech, prezes Krajowej Izby Gospodarki Cyfrowej. Trzeba do tego wykorzystać unijne środki i know-how firm z sektora

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź