Kiedy konieczne jest pouczenie sądowe?
Każde postępowanie sądowe powinno przebiegać w zgodzie z ustaleniami prawnymi oraz szacunkiem do sędziego i wszystkich uczestników rozprawy. Zdarzają się sytuacje, w których uczestnik rozprawy nie posiada reprezentanta, wówczas może zostać pouczony i powiadomiony o faktach procesowych. Kiedy jeszcze stosuje się pouczenie?
Każdy sąd może zastosować pouczenie w sytuacji, gdy uczestnik jest nieświadomy swoich praw lub obowiązków. Najczęściej dotyczy problemów, w których strona postępowania nie wyznaczyła adwokata lub wiedzy w sprawie niektórych mechanizmów funkcjonowania sądu.
Według badań pouczenie stosuje się najczęściej, gdy pojawiają się wątpliwości dotyczące terminu oraz miejsca składania konkretnych dokumentów (zażalenia, wnioski i podania) lub zmian i ewentualnych konsekwencji.
Trzeba jeszcze wyjaśnić, że sąd zobowiązany jest do pouczenia, kiedy zachodzi taka konieczność. Jeśli tego nie zrobi można stwierdzić, że doszło do zlekceważenia najważniejszych zasad równouprawnienia oraz ostatecznie unieważnienia wyroku.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Branża ochrony będzie rosnąć przez najbliższe 5 lat o ponad 5 proc. rocznie
Wartość rynku usług ochrony szacuje się obecnie na ok. 8,5 mld zł, a do 2019 roku powinna wzrosnąć do 10 mld zł. Na zmiany na rynku duży wpływ będzie mieć
Resort zdrowia pracuje nad nowelizacją trzech dużych ustaw
Ministerstwa podsumowują pierwsze 100 dni. W resorcie zdrowia rozpoczęły się prace nad trzema dużymi nowelizacjami: prawa farmaceutycznego, ustawy refundacyjnej oraz ustawy o świadczeniach zdrowotnych. Wiceminister Krzysztof Łanda zapowiada, że najważniejsze prace koncepcyjne
Eksperci przestrzegają przed radykalnymi zmianami w opiece zdrowotnej
Projekt nowelizacji ustawy, który zakłada utworzenie sieci szpitali, będzie sprzyjał największym szpitalom. Szanse na kontrakty z płatnikiem stracą mniejsze i prywatne placówki. Bez prywatnego kapitału państwo nie poradzi sobie z ochroną zdrowia – przestrzegają
Pracodawcy rzadko korzystają z możliwości zawierania umów terminowych na dłużej niż 33 miesiące
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może zawrzeć z pracownikiem tylko trzy umowy na czas określony, a okres ich trwania nie może przekraczać 33 miesięcy. W obiektywnie uzasadnionych przypadkach są jednak możliwe odstępstwa od
Kto powinien uregulować koszty egzekucyjne?
Każdy przedsiębiorca musi wiedzieć, że nie zawsze osiągnie oczekiwane przychody. A jeśli niedobory finansowe staną się codziennością może mieć kłopoty z regulowaniem wystawionych rachunków i faktur. Zazwyczaj wszystko kończy się
Czy notariusz może się promować?
Praca notariusza wiąże się z wieloma zobowiązaniami i poważnymi decyzjami. Oprócz zwykłych, codziennych obowiązków zawodowych należy przestrzegać przepisów i działać w zgodzie z prawem. Dodatkowym utrudnieniem jest kompletny zakaz reklamowania
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!