Kiedy dochodzi do mobbingu?

Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski humor szefa i nienajlepsze traktowanie. Jak zdemaskować mobbing w firmie? Czy można się przed nim uchronić?

Na początku warto wyjaśnić, że mobbing to zdarzenia uderzające w godność zatrudnionego. Poniżają go, wystawiają na śmieszność, obrażają, odsuwają od reszty współpracowników, działają niekorzystnie lub wpływają negatywnie na kondycję psychiczną.

Zjawisko to funkcjonuje od dawna, ale niejednokrotnie bagatelizowane. Podwładni, w strachu o posadę, milczą i nie dzielą się swoimi przeżyciami z rodziną czy właściwymi służbami. Jest to przykre i upokarzające, dlatego wciąż odbywa się w ukryciu.

Bez wahania mobbing ma miejsce w stosunku do osób wrażliwych, naiwnych, podatnych na intrygi. Dlatego trzeba zachować zimną krew i pokazać stanowczość pracodawcy. Można przekazać całą sprawę na policję oraz oczekiwać pokaźnego odszkodowania.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net