Jak dzielimy koszty uzyskaniu przychodu?
Bezbłędne obliczenie wydatków wygenerowania przychodu ma duże znaczenie dla złożenia deklaracji podatkowej PIT indywidualnych podatników i CIT dla przedsiębiorców.
Te wydatki zmieniają wartość dochodu w danym roku podatkowym i określają wysokość koniecznego do zapłaty podatku.
Po pierwsze indywidualne wydatki dzielimy na grupy z uwzględnieniem źródła ich powstania. Dzięki temu podatnicy mogą wykorzystywać istniejące ulgi. Pamiętajmy, bazą do obniżenia dochodu z danej lokalizacji są powody ściśle z nią związane. W zeznaniu podatkowym nie podajemy konkretnych kwot, ale sumy przychodów z poszczególnych źródeł.
Dla działaczy gospodarczych nie ma większego znaczenia miejsce powstania zysku, ale sama jego wysokość w okresie rozliczeniowym. Podatkiem dochodowym są obarczone nadwyżki obliczone na podstawie różnicy przychodów i wydatków ich powstania w danym czasie. W sytuacji, gdy wydatki prowadzonej firmy są wyższe niż zyski z oferowania usług w jej sektorze, nadwyżka nie występuje. Obowiązku podatkowego także nie ma.
W praktyce podatnicy, zarówno ci indywidualni jak i gospodarczy, muszą mieć podstawową wiedzę o zyskach i progach oprocentowania, by poprawnie wypełnić okresowe zeznania podatkowe oraz uniknąć w przyszłości negatywnych konsekwencji swoich działań.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?
Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się przedstawić swoją postawę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne aspekty, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. Powszechnie wyróżniamy poniższe
Jak wyglądają spotkania integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między współpracownikami to podstawa przyjaznej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
Wszystko o urlopie tacierzyńskim?
Urlop tacierzyński został wprowadzony jakiś czas temu, żeby ojciec także mógł uczestniczyć w narodzinach potomka i opiece nad nim w pierwszych dniach życia. To doskonałe rozwiązanie, gdyż dzieli obowiązki rodzicielskie
Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu
W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
Ciężarna pracownica a problemy zdrowotne
Okres ciąży to wyjątkowy czas, kiedy kobieta musi bardziej dbać o zdrowie i nie zmęczyć się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i ciągłe przeziębienia stają się normalne. Czy wówczas
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!