Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie. Czy w takim wypadku są oni chronieni przed wyżej wymienionym postępowaniem?
Regulacja związana z mobbingiem zawarta jest w Kodeksie Pracy, więc odnosi się do osób świadczących pracę w oparciu o umowę o pracę, wyboru, powołania czy mianowania. Natomiast umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, także obowiązuje ją Kodeks Cywilny.
Mobbing ma formę naruszania dóbr osobistych, a prawo broni przed takim zachowaniem. Także niezależnie od tego czy jest to umowa o pracę czy zlecenie mamy prawo ubiegać się o odszkodowanie.
W praktyce zleceniobiorca ma możliwość wystąpić z pismem do sądu w zakresie obrony swojego dobra. Należy jednak pamiętać, że jednorazowa lub konstruktywna krytyka nie kwalifikuje się do mobbingu. Żeby o nim mówić, koniecznym jest mieć do czynienia z zachowaniem ciągłym i długotrwałym.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę
Co wpływa na wartość kursów walut?
Krajowi biznesmeni często sprowadzają sprzęty do swoich firm z zagranicy. Chcąc ująć je w kosztach zużycia koniecznie muszą określić ich wartość w przeliczeniu na polskie złotówki. Nieodłącznym krokiem podczas przeliczania
Do jakich celów można wykorzystywać sprzęty firmowe?
Pracodawca ma prawo do zwolnienia swojego podwładnego, gdy on nagminne korzysta z urządzeń firmowych w celach prywatnych. Niejednokrotnie biznesmen jasno określa, iż czas pracy musi być jak najlepiej wykorzystany dla
Czy można przesunąć urlop wypoczynkowy?
Każdy podwładny zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma możliwość odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby odpracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje opcja zmiany daty urlopu? Kto ma
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii
Prowadzisz biznes? Nie zapomnij o pozycjonowaniu.
Internet nie jest już tylko dla wybrańców, korzysta z niego prawie każdy i tym samym na rynku firm, które działają w jego obrębie zrobiło się bardzo ciasno. Trzeba przebić się
