Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski humor szefa i nienajlepsze traktowanie. Jak zdemaskować mobbing w firmie? Czy można się przed nim uchronić?
Na początku warto wyjaśnić, że mobbing to zdarzenia uderzające w godność zatrudnionego. Poniżają go, wystawiają na śmieszność, obrażają, odsuwają od reszty współpracowników, działają niekorzystnie lub wpływają negatywnie na kondycję psychiczną.
Zjawisko to funkcjonuje od dawna, ale niejednokrotnie bagatelizowane. Podwładni, w strachu o posadę, milczą i nie dzielą się swoimi przeżyciami z rodziną czy właściwymi służbami. Jest to przykre i upokarzające, dlatego wciąż odbywa się w ukryciu.
Bez wahania mobbing ma miejsce w stosunku do osób wrażliwych, naiwnych, podatnych na intrygi. Dlatego trzeba zachować zimną krew i pokazać stanowczość pracodawcy. Można przekazać całą sprawę na policję oraz oczekiwać pokaźnego odszkodowania.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak powinni być obsługiwani klienci?
W kraju otwiera się coraz więcej przedsiębiorstw usługowych i handlowych. W dużych korporacjach o jakość i odpowiednie obsługiwanie klientów zabiegają powołane do tego osoby. Organizują kursy, zajęcia, uczą zachowań. W
Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę dostaje systematycznie wynagrodzenie. Często punktem wyjścia jest kwota podstawowa oraz możliwe dodatki. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy może być
Wszystko o urlopie tacierzyńskim
Tacierzyńskie zostało wprowadzone kilka lat temu, aby ojciec także uczestniczył w narodzinach i opiece nad noworodkiem w początkowych tygodniach życia. To świetne rozwiązanie, ponieważ rozkłada obowiązki rodzicielskie na prawnych opiekunów
Kiedy stosuje się urlop przestojowy?
Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw.
Jak przedsiębiorstwo może obniżyć opłaty za prąd?
Koszty wykorzystywania energii elektrycznej podwyższane są od wielu lat i prawdopodobnie tendencja ta się nie zmieni. Nie może zatem dziwić fakt, że wielu właścicieli potrzebuje oszczędności i próbuje obniżać opłaty
Dodatki za rozłąkę
Pracownicy decydujący się na wyjazd w ramach wykonywanej pracy mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie z powodu rozłąki. Szczególnie dotyczy to rodziców, którzy na znaczny termin wyjeżdżają z miejsca zamieszkania. Owa
