Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?

Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?

Wirtualny asystent to forma zatrudnienia polegająca na pracy chałupniczej. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być odpowiednim zajęciem?

Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należą: czuwanie nad obiegiem dokumentów pomiędzy departamentami przedsiębiorstwa, przekazywanie przesyłek oraz połączeń telefonicznych do osób odpowiadających za realizację konkretnej transakcji oraz prowadzenie terminarza przełożonego i wpisywanie spotkań biznesowych.

To, co wyróżnia zawód wirtualnego asystenta to możliwość wykonywania obowiązków służbowych we własnym domu, porozumiewając się z pracodawcą za pomocą telefonu oraz przez Internet. Jedną z korzyści, jaka wynika z zatrudnienia kompetentnego sekretarza jest obniżenie kosztów działania firmy, ponieważ pracodawca nie musi ponosić wydatków na utrzymanie biura. Dodatkowo zgodnie z normami prawa pracy i prawa podatkowego, pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek za wirtualnego asystenta, a wyjątkowość tego zawodu pozwala na umieszczeniu w umowie ustaleniu o wynagrodzeniu wypłacanym od wykonanej pracy. W efekcie pracownik otrzymuje zapłatę za wykonane zadania, a nie za przepracowany czas i to powoduje, że jest on tańszy niż pracownik zatrudniony na etacie.

Z kolei dogodnością dla wirtualnego asystenta jest możliwość wykonywania obowiązków zawodowych z jakiegokolwiek miejsca. Zezwala to na dużą mobilność i samodzielne określanie godzin pracy. Takie udogodnienia czynniki dają sposobność podjęcia równocześnie innego zatrudnienia czy wydajne rozplanowanie własnego czasu. Podsumowując można stwierdzić że jest to odpowiednie zajęcie dla osób szukających dodatkowego zarobku oraz pomysłowych i samodzielnych, które lubią nowe wyzwania i mają dość standardowych relacji pracownik – pracodawca.

Joanna Walerowicz
gazetafinansowa.net

Previous Czy firmie potrzebne są certyfikaty?
Next WIG20 poszuka wsparcia. Nastroje na świecie pomagają

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?

Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy

Mała firma 0 Comments

Jak firmy mogą dbać o ekologię?

Już jakiś czas temu zwiększyło się zainteresowanie kwestią ekologii i ochroną środowiska. Zwykle tematem interesują się osoby prywatne, które na własną rękę walczą o poprawienie stanu przyrody. Zauważyć można jednak

Mała firma 0 Comments

Czy przedsiębiorstwa powinny inwestować w samochody na prąd?

Auta elektryczne zrobiły w ostatnim czasie furorę w branży motoryzacyjnej. Są ekologiczne, przyjazne dla otoczenia, ciche i niedrogie w utrzymaniu. Poza tym państwo wspiera właścicieli takich pojazdów i buduje darmowe

Mała firma 0 Comments

Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?

W zgodzie z ustaleniami co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od pracy. W związku z tym, że aktualny rok kończy się już niedługo warto zobaczyć, jak wygląda kalendarz na

Mała firma 2 komentarze

Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?

Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne

Mała firma 0 Comments

W jaki sposób zwalnia się podwładnego?

Zgodnie z prawem zwolnienie podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w określonych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego ze stanowiska. Jak w

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź