Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?

Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?

Wirtualny asystent to forma zatrudnienia polegająca na pracy chałupniczej. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być odpowiednim zajęciem?

Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należą: czuwanie nad obiegiem dokumentów pomiędzy departamentami przedsiębiorstwa, przekazywanie przesyłek oraz połączeń telefonicznych do osób odpowiadających za realizację konkretnej transakcji oraz prowadzenie terminarza przełożonego i wpisywanie spotkań biznesowych.

To, co wyróżnia zawód wirtualnego asystenta to możliwość wykonywania obowiązków służbowych we własnym domu, porozumiewając się z pracodawcą za pomocą telefonu oraz przez Internet. Jedną z korzyści, jaka wynika z zatrudnienia kompetentnego sekretarza jest obniżenie kosztów działania firmy, ponieważ pracodawca nie musi ponosić wydatków na utrzymanie biura. Dodatkowo zgodnie z normami prawa pracy i prawa podatkowego, pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek za wirtualnego asystenta, a wyjątkowość tego zawodu pozwala na umieszczeniu w umowie ustaleniu o wynagrodzeniu wypłacanym od wykonanej pracy. W efekcie pracownik otrzymuje zapłatę za wykonane zadania, a nie za przepracowany czas i to powoduje, że jest on tańszy niż pracownik zatrudniony na etacie.

Z kolei dogodnością dla wirtualnego asystenta jest możliwość wykonywania obowiązków zawodowych z jakiegokolwiek miejsca. Zezwala to na dużą mobilność i samodzielne określanie godzin pracy. Takie udogodnienia czynniki dają sposobność podjęcia równocześnie innego zatrudnienia czy wydajne rozplanowanie własnego czasu. Podsumowując można stwierdzić że jest to odpowiednie zajęcie dla osób szukających dodatkowego zarobku oraz pomysłowych i samodzielnych, które lubią nowe wyzwania i mają dość standardowych relacji pracownik – pracodawca.

Joanna Walerowicz
gazetafinansowa.net

Previous Czy firmie potrzebne są certyfikaty?
Next WIG20 poszuka wsparcia. Nastroje na świecie pomagają

Może to Ci się spodoba

Mała firma

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?

Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie. Ustawa mówi,

Mała firma

W jaki sposób zwalnia się podwładnego?

Zgodnie z prawem zwolnienie podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w określonych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego ze stanowiska. Jak w

Mała firma

Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?

Większość firm i korporacji stawia na innowacyjne rozwiązania, buduje nowe miejsca pracy, próbuje zarządzać skutecznie i z pomysłem na najbliższe. W związku z nieustannymi próbami poprawiania przedsiębiorstw powstało stanowisko menadżera

Mała firma

Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?

Poszukując zatrudnienia w Internecie warto pokazać się w korzystnym świetle i być widocznym na portalach społecznościowych dotyczących kariery. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie satysfakcjonującego

Mała firma

O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?

Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień

Mała firma

Jak polscy pracownicy wyglądają w pracy?

W ostatnich latach znacznie poprawiło się podejście korporacji do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje indywidualne przepisy {dotyczące konkretnych kolorów odzieży, krojów i połączeń różnych elementów garderoby. Czasami przedsiębiorstwa kupują jednolite