Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne znaczenie ma profesjonalnie przygotowana oferta pracy. Jak powinna wyglądać? O czym pamiętać?
Po pierwsze warto wspomnieć, że właściwie napisane ogłoszenie powinno zawierać wiele szczegółowych informacji. Jednocześnie z aplikowania zrezygnują osoby o indywidualnych wymaganiach lub zaciekawione inną branżą.
Najważniejsze jest podanie lokalizacji (nazwa firmy, miejscowość, dzielnica), posady wraz ze spisem praw i obowiązków oraz pojawiające się informacje dodatkowe (pakiety socjalne, dodatki świąteczne i rodzinne). Bardzo rzadko ujawnia się wysokość wynagrodzenia, gdyż może to być istotnym sygnałem dla konkurencji.
Z pewnością warto niwelować błędy ortograficzne, stylistyczne i merytoryczne. One także mówią o rzetelności i przygotowaniu. Warto powiadomić kandydatów o procedurach wyboru pożądanego pracownika, np. wstępny etap: CV i list motywacyjny, kolejny etap: spotkanie, ostatni etap: test wiedzy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak obsługiwać trudnych klientów?
Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest przyjmowanie klientów i chętnych do współpracy kontrahentów. Większość rozmów odbywa się przez telefon, ale czasami zdarzają się bezpośrednie wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja przebiega
Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?
Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto
Wszystko o fakturze pro-forma
Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.
Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie
Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski
Jakie prawa ma inspektor pracy?
Inspektor pracy ma za zadanie kontrolować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W sytuacji ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat
