Jaki wpływ na rozwój firmy ma kadra pracownicza?
Otwierając własną spółkę należy pomyśleć o dobrym biznesplanie. Trzeba wiedzieć czego się potrzebuje, starannie przeanalizować wszystkie zalety i wady oraz opracować taktykę. Skupmy się na fragmencie, która pokazuje hierarchię wszystkich zatrudnionych, ich funkcje razem z opłatami zatrudnienia oraz projekt działania przedsiębiorstwa.
W tej fazie koncentrujemy się na zatrudnionych, ich zdolnościach i kwalifikacjach. Musimy precyzyjnie przeanalizować kogo i na które stanowisko moglibyśmy zatrudnić. Biznesmen powinien uwzględnić także potencjalną kadrę zewnętrzną, np. biegłych, konsultantów, którzy będą z spółką współdziałać. Działa wiele projektów struktury organizacyjnej. Podstawowa struktura liniowa charakteryzuje się skupioną w jednych rękach władzą i wyraźną linią podporządkowania wśród zatrudnionych. Ważne postanowienia podejmowane są przez jedną osobę, a każdy zatrudniony ma jednego przełożonego.
Jeśli tymczasem firma jest zainteresowany pożyczką czy dotacją to tylko na jego korzyść będzie wpływał pokazany biznesplan z skrupulatnie opisaną kadrą o dopasowanym doświadczeniu i umiejętnościach.
Zdolność szacowania i planowania zasobami ludzkimi jest przydatna i to właśnie ona może zadecydować o powstaniu spółki czy też jej upadku.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Co zrobić z pracownikiem, u którego wykryto chorobę zawodową?
W ostatnim czasie ciężko wskazać etat, na którym podwładny nie przeżywa problemów fizycznych lub psychicznych. Zazwyczaj pracującym dokucza stres lub przeciążenie organizmu. W związku z częstymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała
Jak wiara może pomóc w osiągnięciu sukcesu w biznesie?
Działalność biznesowa polega między innymi na radzeniu sobie ze wzlotami i upadkami. W biznesie bardzo często człowiek jest sam i jeśli ma kogoś, do kogo może się o coś zwrócić,
Czy przedsiębiorcy zarabiają dużo?
Wielu pracowników dużych przedsiębiorstw i korporacji prognozuje założenie własnej działalności gospodarczej. Przyczyn takiego planu zawodowego jest kilka. Jednak zazwyczaj bardzo ceniona jest niezależność decyzyjna i materialna. Ile zarabia zwykły przedsiębiorca?
Jak wygląda rozmowa telefoniczna z kontrahentem?
Dobre kontakty z klientami są bardzo istotne, bowiem budują więzi biznesowe i stanowią dodatkowy atut całej współpracy. Niejednokrotnie jednak rozmowa w cztery oczy nie jest możliwa z wielu powodów. Jak
Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Nie raz widzi się pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do firmy zdemotywowani, bez humoru i niechętnie realizują zlecone obowiązki. Wybrana postawa podwójnie ciąży i
Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie. Ustawa mówi,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!