Jaki wpływ na rozwój firmy ma kadra pracownicza?
Otwierając własną spółkę należy pomyśleć o dobrym biznesplanie. Trzeba wiedzieć czego się potrzebuje, starannie przeanalizować wszystkie zalety i wady oraz opracować taktykę. Skupmy się na fragmencie, która pokazuje hierarchię wszystkich zatrudnionych, ich funkcje razem z opłatami zatrudnienia oraz projekt działania przedsiębiorstwa.
W tej fazie koncentrujemy się na zatrudnionych, ich zdolnościach i kwalifikacjach. Musimy precyzyjnie przeanalizować kogo i na które stanowisko moglibyśmy zatrudnić. Biznesmen powinien uwzględnić także potencjalną kadrę zewnętrzną, np. biegłych, konsultantów, którzy będą z spółką współdziałać. Działa wiele projektów struktury organizacyjnej. Podstawowa struktura liniowa charakteryzuje się skupioną w jednych rękach władzą i wyraźną linią podporządkowania wśród zatrudnionych. Ważne postanowienia podejmowane są przez jedną osobę, a każdy zatrudniony ma jednego przełożonego.
Jeśli tymczasem firma jest zainteresowany pożyczką czy dotacją to tylko na jego korzyść będzie wpływał pokazany biznesplan z skrupulatnie opisaną kadrą o dopasowanym doświadczeniu i umiejętnościach.
Zdolność szacowania i planowania zasobami ludzkimi jest przydatna i to właśnie ona może zadecydować o powstaniu spółki czy też jej upadku.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Co mobilizuje pracowników do działania?
Wielu pracowników potrzebuje motywacji, aby pracować szybko i skutecznie. Czasami nie wystarczy pasja i szeroka wiedza branżowa, aby cieszyć się z zajmowanej posady. Nie może zatem dziwić fakt, że przełożeni
Za co odpowiedzialny jest pracownik?
Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak występują sytuacje, kiedy za straty odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego? Oczywiście każdy popełnia błędy i
Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej realizowaną reakcją inspektorów pracy na odkryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż założenie sprawy w sądzie.
Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić
Jak przełożony może dofinansować zakup okularów?
Każdy zatrudniony, który zawarł umowę o pracę ma prawo do dodatkowych świadczeń i pakietu socjalnego proponowanego przez pracodawcę. Oprócz profesjonalnej opieki medycznej, wakacji i płatnych okresów chorobowych zatrudniony może ubiegać
Jak wyglądają zarobki przedsiębiorców?
Większość pracowników większych przedsiębiorstw i korporacji planuje założenie własnej działalności gospodarczej. Powodów takiego rozwoju zawodowego jest wiele. Jednak zazwyczaj najbardziej ceniona jest niezależność decyzyjna i finansowa. Jakie zyski osiąga przeciętny
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!