Jak uniknąć sporu pracowniczego?
Problemu i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Odmienny pogląd na świat, inne doświadczenia i kwalifikacje powodują, że zatrudnieni mają różne zdanie na służbowe sprawy. Jednak na straży spokoju wspólnego musi stać kierownik, który załagodzi sytuację. Jak troszczyć się o interesy zatrudnionych?
Po pierwsze warto stwierdzić przyczynę kłótni. Jeśli dotyczy spraw zawodowych, wówczas działać powinien pracodawca. Natomiast w przypadku sporów prywatnych sprawa jest wyjaśniana poza pracą lub załatwiona tak, żeby nie wpływała na stosunki partnerskie w firmie.
Dobry kierownik dba o profesjonalne i sprawne zamknięcie kłótni oraz umiejętne zapobieganie. Świetnym pomysłem jest organizowanie spotkań integracyjnych, wspólnych kursów, warsztatów oraz innych aktywności.
Podsumowując, każdy problem może zakończyć się ugodowo i bez strat dla jednostki. Warto, żeby przełożony do końca pozostawał bezstronny i nie brał nikogo w obronę. Neutralna postawa wzbudzi szacunek i nie będzie miała wpływu na stosunki z niektórymi pracownikami.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Odpowiedzi na pytanie o powód zmiany pracy
Rekrutacja, a następnie wdrożenie nowego zatrudnionego w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz nakładów finansowych. Dlatego też oczywistym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić ryzyka
Jacy klienci przychodzą do sklepu najczęściej?
Podstawą funkcjonowania firm handlowych lub usługowych są konsumenci, którzy chcą skorzystać z oferty. Okazuje się niestety, że transakcja nie zawsze kończy się sukcesem i przynosi oczekiwane efekty. Jakich klientów najczęściej
Jakie obowiązki ma nowy właściciel firmy?
Przejęcie jednostki gospodarczej polega na oddaniu całości udziałów innej osobie i przejściu na nabywcę wszystkich obowiązków wynikających z określonej formy aktywności zawodowej. Owe postępowanie nie oznacza zamknięcia stosunku pracy i
Czym charakteryzuje się multisourcing?
Problemy finansowe powodują, że przedsiębiorcy szukają nowych sposobów na powiększanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie stabilnych kontaktów tylko z jednym kontrahentem przestaje się opłacać. Czy w takim przypadku pomocny
Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne
Kto powinien ubezpieczyć pracownika?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien posiadać właściwe ubezpieczenie. Załatwieniem wszystkich formalności musi zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!