Jak pracodawca może cofnąć wypowiedzenie?

Jak pracodawca może cofnąć wypowiedzenie?

W historii każdej firmy zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca wręcza wypowiedzenie podwładnemu i bierze swoją decyzję bardzo poważnie. Jednak nie zawsze propozycja zakończenia współpracy jest dobra dla wszystkich. Czy właściciel ma prawo zrezygnować z wypowiedzenia? Jak to uczynić?

Jeśli podwładny został zatrudniony w ramach umowy o pracę musi zdawać sobie sprawę, że ma wiele praw i obowiązków. Wśród nich wymienić należy płatne urlopy, premie funkcyjne, awanse służbowe oraz wypowiedzenia.

Powodów wypowiedzenia znaleźć można wiele, jednak najczęściej chodzi o nieodpowiednie wypełnianie delegowanych zadań, trudne kontakty z przełożonym, kłótnie ze współpracownikami czy ciągłe nagany.

Z pewnością cofnięcie wypowiedzenia jest zgodne z prawem, ale należy wziąć pod uwagę dwa przypadki. Najłatwiej odwołać wypowiedzenie, jeśli pracownik jeszcze go nie uzyskał (np. pismo czeka na przekazanie), ponieważ decyzja nie jest dokonana i niezwłocznie może być anulowana. Trochę inaczej jest w sytuacji, kiedy podwładny odebrał wypowiedzenie, jednak kierownik w ostatniej chwili chce zmienić zdanie. Wtedy wypowiedzieć się musi były pracownik. Jeśli nie sygnalizuje przeciwwskazań wszystko może wrócić do stanu pierwotnego.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?
Next Czy Elektroniczny Urząd Podawczy jest potrzebny?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?

Wielu pracodawców poszukuje wykształconych specjalistów, którzy mają adekwatne umiejętności do podjęcia oferowanego etatu. Od czasu do czasu mile widziane są nadprogramowe kwalifikacje, które mogą się przydać w czasie realizowania codziennych

Mała firma 0 Comments

Kiedy należy zawiesić działalność?

Każdy właściciel, który posiada małą firmę może zdecydować się na zawieszenie działalności. Musi jednak mieć na uwadze kilku podstawowych sprawach w czasie przeprowadzania procesu. O czym musi wiedzieć właściciel zanim

Mała firma 0 Comments

Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?

Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien

Mała firma 0 Comments

Czy przedsiębiorstwa powinny wprowadzić ekologiczne zasady?

W ostatnim czasie skoczyło zainteresowanie ekologią i ochroną środowiska. Zazwyczaj tematem interesują się osoby indywidualne, które na własną rękę poprawiają stan przyrody. Zauważyć można pewną prawidłowość, która pokazuje, że w

Mała firma 0 Comments

Czy można oszczędzać w biurze?

Ciągle trwający kryzys sprawia, że wiele biznesów szuka oszczędności i próbuje właściwie zarządzać posiadanymi środkami. Tak naprawdę właściciel każdego przedsiębiorstwa może wdrożyć podstawowe zmiany, które będą miały wpływ na zmniejszenie

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda idealne spotkanie biznesowe?

Wiele renomowanych, głównie światowych, korporacji stosuje wyszukane strategie znane wcześniej tylko zagranicą. Wśród nich są atrakcyjne pakiety socjalne, wyjazdy integracyjne oraz zebrania biznesowe. Wszystkie mają służyć pracownikom oraz klientom, rozpowszechniać

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź