Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę dostaje systematycznie wynagrodzenie. Często punktem wyjścia jest kwota podstawowa oraz możliwe dodatki. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy może być wypłacany?
Jak sama nazwa podpowiada, dodatek funkcyjny przekazywany jest zatrudnionemu, który w swojej codziennej pracy posiada niestandardowe zadania do wykonania. Najczęściej chodzi o przejmowanie funkcji kierowniczej lub innej o zbliżonym charakterze.
Dodatkowe pieniądze przelewane są, gdyż pracownik posiada więcej obowiązków, odpowiedzialność za podwładnych i ewentualne skutki działań grupy obciążają niego. W związku z tym premia funkcyjna musi być adekwatna do sprawowanego stanowiska i powierzonych zadań do wykonania.
W firmach prywatnych wielkość dodatku funkcyjnego negocjowana jest indywidualne. Natomiast w jednostkach publicznych lub samorządowych narzucono wyraźne ograniczenia za podejmowanie dodatkowych ról i powinny być przestrzegane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?
Rodzinna firma to duże wyzwanie, ale też duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje zapewnienie, że każdy zatrudniony będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje możliwe problemy materialne lub inne
Co nas naprawdę motywuje? Cztery zaskakujące fakty
„Jak osiągnąć sukces?” to pytanie, które powtarzamy sobie coraz częściej. Jednocześnie zastanawiamy się skąd czerpać motywację i siłę napędową do pracy. Odpowiedź nie jest oczywista. Wciąż istnieje bowiem kilka faktów
Czy przedsiębiorstwa powinny wprowadzić ekologiczne zasady?
W ostatnim czasie skoczyło zainteresowanie ekologią i ochroną środowiska. Zazwyczaj tematem interesują się osoby indywidualne, które na własną rękę poprawiają stan przyrody. Zauważyć można pewną prawidłowość, która pokazuje, że w
Czy wyjście na papierosa jest dozwolone?
Życie prywatne oraz zawodowe niejednokrotnie stwarza wielu problemów. Dla części osób sposobem na odreagowanie są sporty, rozwijanie pasji, dla innych używki. O ile alkohol jest kategorycznie niewskazany w miejscu pracy,
Kto powinien ubezpieczyć pracownika?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien posiadać właściwe ubezpieczenie. Załatwieniem wszystkich formalności musi zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
Kiedy należy się trzynastka?
Wedle przepisów przyznawanie tzw. trzynastki ma bogatą tradycję i może być rozumiane dwojako. W pierwszej wersji to zwrot za dni urlopowe, a w drugiej po prostu dodatkowa pensja dla wzorowego
