Jak uzyskać prokurę?
Prezesi i właściciele firm to osoby zabiegane, które nie mają zbyt wiele wolnych chwil, aby stawiać się w urzędach oraz sądach. W związku z tym powstała prokura, szczególny typ pełnomocnictwa, który usprawnia działanie dużych korporacji. Jak uzyskać prokurę? Kto może się o nią ubiegać i na jakich zasadach ją uzyska?
Na wstępie należy powiedzieć, że prokura to typ pełnomocnictwa, które stosuje przedsiębiorca, aby osoba trzecia broniła jego interesy. Warto jednak pamiętać, że firma powinna widnieć w rejestrze przedsiębiorców.
Prokura realizowana jest na podstawie przepisów zgromadzonych w Kodeksie cywilnym. Na jego podstawie można wywnioskować, że jest zasadna w czasie spotkań w sądzie oraz gdzie indziej, jeśli tematem jest odpowiednie funkcjonowanie interesu.
Oprócz tego prokurent (czyli osoba, która uzyskała prokurę) powinien być osobą fizyczną oraz mieć wszystkie prawa. Niestety zdolności pełnomocnika są skończone, gdyż nie może wykonać wszystkich czynności za właściciela, na przykład, gdy chodzi o sprzedaż przedsiębiorstwa czy zaciągnięcie pożyczki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy należy się trzynastka?
Wedle przepisów przyznawanie tzw. trzynastki ma bogatą tradycję i może być rozumiane dwojako. W pierwszej wersji to zwrot za dni urlopowe, a w drugiej po prostu dodatkowa pensja dla wzorowego
Czy idealny pracownik istnieje?
Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy
W jakim celu stosuje się multisourcing?
Problemy ekonomiczne sprawiają, że przedsiębiorcy szukają innowacyjnych metod na pomnażanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie nieprzerwanych kontaktów tylko z jednym kontrahentem nie jest opłacalne. Czy w związku z tym
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Przedsiębiorcy myślą zbyt późno o ochronie poufnych informacji
Szefowie firm bardzo często mylą pojęcia tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji poufnej, nie są świadomi swoich praw, a o ochronie kluczowych danych myślą dopiero, gdy dojdzie do ich ujawnienia. Z raportu
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!