Jak lekarz odpowiada za swoje błędy?
Każdy lekarz, który prowadzi prywatny gabinet opieki zdrowotnej traktowany jest jako przedsiębiorca i powinien wypełniać określone obowiązki podatkowe. Oprócz tego ponosi odpowiedzialność za jakość proponowanych usług oraz zgodność z wcześniejszą zapowiedzią. Czy lekarza można pozwać za niewłaściwe lub szkodliwe działanie? Jak pacjent może dochodzić swoich praw?
Zgodnie z funkcjonującym w kraju prawem lekarze zobowiązani są do skorzystania z ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Chodzi o przeniesienie wszystkich możliwych roszczeń z lekarza na firmę ubezpieczeniową.
Przedsiębiorcy, którzy mają gabinety opieki medycznej mogą ubezpieczyć się od błędów lekarskich, nieprawidłowo wykonanego zabiegu, nieszczęśliwego wypadku przy pracy lub innych problemów w czasie wypełniania usług medycznych.
Jeśli pacjent zdecyduje się na walkę o swoje prawa oraz wystąpi z wnioskiem o odszkodowanie musi posiadać dowód, który potwierdza bezpośrednią winę lekarza. Tylko w przypadkach ewidentnych i jasnych ubezpieczyciel wypłacają należne środki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy śnieżyca usprawiedliwia nieobecność w pracy pracownika?
Śniegowa aura za oknem, zimno, silny wiatr, trudne warunki atmosferyczne skutecznie utrudniają punktualne dotarcie do miejsca pracy. Czy taki przypadek losowy, niezależny od zatrudnionego, może być ulgowo traktowany przez pracodawcę?
Kto może odebrać naszą wypłatę?
Pracodawcy są zobowiązani przekazać na rzecz pracobiorcy wynagrodzenie za wykonaną przez niego pracę w ramach ubiegłego miesiąca. Forma samej transakcji wypłaty zależy od ustaleń zainteresowanych. Biznesmen może przelać środki z
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?
Od kilku lat wszystkie firmy walczy z problemami finansowymi. Głównie wpływa na to kondycja gospodarki na świecie. Nie ma już naiwnego, który wierzy w ,,zieloną wyspę. Każdy usiłuje racjonalnie gospodarować
Od przyszłego roku zmienią się zasady zatrudniania pracowników spoza UE
Rolnicy czy właściciele firm budowlanych korzystających z usług wykonawców ze Wschodu będą musieli przygotować się na zmianę przepisów. Od nowego roku zamiast oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca spoza Unii wprowadzone zostaną zezwolenia
Dodatkowe obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu na część etatu
Według Kodeksu Pracy przedsiębiorca może zatrudnić pracownika na dowolny etat. Poza pracą pełnowymiarową, zatrudniony może wykonywać swoje obowiązki przez 120 lub 80 godzin miesięcznie. Nie zawsze jednak przełożony zdaje sobie
Ile godzin mogą pracować osoby niepełnosprawne?
W Kodeksie Pracy wyszczególnione są regulacje w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Dzięki temu mogą oni uczestniczyć w rynku pracy. Zgodnie z normami prawnymi czas pracy osób niepełnosprawnych nie może
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!