Jak lekarz odpowiada za swoje błędy?
Każdy lekarz, który prowadzi prywatny gabinet opieki zdrowotnej traktowany jest jako przedsiębiorca i powinien wypełniać określone obowiązki podatkowe. Oprócz tego ponosi odpowiedzialność za jakość proponowanych usług oraz zgodność z wcześniejszą zapowiedzią. Czy lekarza można pozwać za niewłaściwe lub szkodliwe działanie? Jak pacjent może dochodzić swoich praw?
Zgodnie z funkcjonującym w kraju prawem lekarze zobowiązani są do skorzystania z ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Chodzi o przeniesienie wszystkich możliwych roszczeń z lekarza na firmę ubezpieczeniową.
Przedsiębiorcy, którzy mają gabinety opieki medycznej mogą ubezpieczyć się od błędów lekarskich, nieprawidłowo wykonanego zabiegu, nieszczęśliwego wypadku przy pracy lub innych problemów w czasie wypełniania usług medycznych.
Jeśli pacjent zdecyduje się na walkę o swoje prawa oraz wystąpi z wnioskiem o odszkodowanie musi posiadać dowód, który potwierdza bezpośrednią winę lekarza. Tylko w przypadkach ewidentnych i jasnych ubezpieczyciel wypłacają należne środki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Nowa dyrektywa o delegowaniu pracowników dzieli Unię Europejską
Dyrektywa Komisji Europejskiej dotyczącą delegowania pracowników może pogłębić różnice między krajami starej a nowej Unii Europejskiej – ocenia Stefan Schwarz, prezes Stowarzyszenia Inicjatywy Mobilności Pracy. Ograniczenie czasu delegowania i prawo do
Dochodzenie odszkodowania przez dyskryminowanego pracownika
Przepisy prawa pracy surowo definiują konsekwencje za naruszanie obowiązku równego traktowania pracowników oraz osób starających się o zatrudnienie. Osoby, które były przez pracodawcę dyskryminowane mogą żądać od niego wypłaty odszkodowania.
Obliczamy wynagrodzenie za część miesiąca
Nieobecności kadry pracowniczej sprawiają, że powinności nie są w pełni wykonywane, a sami zatrudnieni nie wyrabiają wszystkich etatowych godzin. W związku z tym przed trudnym zadaniem staje sam pracodawca, który
Jakie prawa przysługują pracownikowi na urlopie wychowawczym?
Urlop macierzyński, a następnie także wychowawczy, to uprawnienia dla pracownicy, która urodziła dziecko (w przypadku urlopu wychowawczego również także mężczyzna). Powodem przyznania takich urlopów jest przymus opieki nad niedawno narodzonym
Kiedy tworzymy grupy związkowe?
Budowanie organizacji związkowych przez pracowników i pracodawców to prawne przedsięwzięcie opisane w Kodeksie Pracy. Do tego typu grup zalicza się powszechne związki zawodowe. Aktywność w ramach tego typu stowarzyszeń nie
Urlop wychowawczy przedsiębiorcy – jak skorzystać?
Od 2013 roku zmieniły się reguły dotyczące sprawowania opieki nad urlop wychowawczy przysługiwał tylko osobom pracującym na umowę o pracę. Pracownicy na umowę o dzieło lub zlecenie oraz posiadający działalność
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!