Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien ubiegać się o taki urlop? W jakich sytuacjach uzyska odmowę?
Wstępem do przedstawienia urlopu bezpłatnego jest wygenerowanie wniosku na piśmie, który wskazuje dzień lub okres obowiązywania zwolnienia z obowiązków służbowych oraz przyczyny planowanej nieobecności. Powinien zostać przedstawiony kierownikowi odpowiednio wcześnie, żeby mógł zaznajomić się z pismem i podjąć decyzję.
Zgodnie z przepisami przydzielenie urlopu bezpłatnego oznacza|wiąże się z tym}, że pracownik nie uzyska wynagrodzenia za okres, w których nie pojawił się w miejscu zatrudnienia. Okres działania nie jest ograniczony i zwykle dyskutowany z pracodawca.
Po upływie urlopu podwładny powinien powrócić do swoich obowiązków zawodowych i zajmować opuszczone stanowisko. Jeśli jednak pracownik nie stawi się w firmie może zostać powiadomiony o zwolnieniu bez uwzględnienia okresu wypowiedzenia.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
Czy każdy powinien mieć zdolność procesową?
Zgodnie z polskimi przepisami każda osoba prawna lub fizyczna, która chce wszcząć postępowanie musi posiadać zdolność procesową. Jest ona istotna do rozpoczęcia procedur sądowych i uczestniczenia w postępowaniach o dowolnym
Kto sporządza pisma informacyjne?
Wiele przedsiębiorstw oraz ośrodków administracyjnych wysyła tzw. pisma informacyjne. Dotrzeć mają do petentów i przekazywać najważniejsze dane. Aczkolwiek nie każdy pracownik lub urzędnik potrafi odpowiednio przygotować taki dokument. Jak ma
Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,
W jakim celu stosuje się multisourcing?
Problemy ekonomiczne sprawiają, że przedsiębiorcy szukają innowacyjnych metod na pomnażanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie nieprzerwanych kontaktów tylko z jednym kontrahentem nie jest opłacalne. Czy w związku z tym
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!