Polska „lepszą połową” w Europie pod względem ubioru

Polska „lepszą połową” w Europie pod względem ubioru

W każdym państwie obowiązuje inna, charakterystyczna moda. Niestety w godzinach pracy należy znać umiar i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań biznesowych?

Polska jest krajem, który mieści się w „lepszej połowie” Europy w sprawie strojów. Trudno się dziwić, kiedy każde spotkanie firmowe obliguje do eleganckiego stroju. Idąc do pracy nie można pozwolić sobie na nowinki modowe.

W Niemczech funkcjonują stroje oficjalne. Mężczyźni wybierają klasyczne garnitury, natomiast panie nie mogą pokazywać dekoltów i nóg. Makijaż i wysokie obcasy również nie są wskazane. Wszystko po to, aby nie rozpraszać innych pracowników.

W rzeczywistości, zarówno Polska jak i Niemcy, skupiają uwagę na pracownikach, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Oczywiście osoby na kierowniczych stanowiskach również zobowiązani są do formalnego stroju.

Paula Honc
gazetafinansowa.net

Previous Kiedy pracobiorcy nabywają prawo do świadczenia chorobowego?
Next Czy spółka ma obowiązek zdawać sprawozdanie z działalności?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?

Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień

Mała firma 0 Comments

Jak polscy pracownicy wyglądają w pracy?

W ostatnich latach znacznie poprawiło się podejście korporacji do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje indywidualne przepisy {dotyczące konkretnych kolorów odzieży, krojów i połączeń różnych elementów garderoby. Czasami przedsiębiorstwa kupują jednolite

Sale konferencyjne w Uniejowie – dlaczego są wyjątkowe?

Gdy szukamy miejsca, w którym chcemy zorganizować konferencję czy też spotkanie biznesowe, bardzo często spotykamy się w reklamie z określeniem „wyjątkowe”, „oryginalne”. Jednak cechy te w wielu miejscach nie są

Mała firma 0 Comments

Jak naprawiać stosunki zawodowe?

Problemy i spory są naturalnym stanem, który zachodzi w większych społecznościach. Przeciwny pogląd na świat, różne doświadczenia i kwalifikacje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe sprawy. Jednak na

Mała firma 0 Comments

Podwyższanie kwalifikacji personelu

Pracobiorcy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich doświadczenia, mogą poprosić o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Pracodawca powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem podwyższa

Mała firma 0 Comments

Czy źródło dochodu jest istotne?

Dochodem z prowadzonej firmy jest różnica pomiędzy przychodem a kosztami realizowania danego zlecenia, czy produktu. Do owych wydatków w obszarze poszczególnych zysków włączamy tylko te, które rzeczywiście są blisko powiązane

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź