Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien ubiegać się o taki urlop? W jakich sytuacjach uzyska odmowę?
Wstępem do przedstawienia urlopu bezpłatnego jest wygenerowanie wniosku na piśmie, który wskazuje dzień lub okres obowiązywania zwolnienia z obowiązków służbowych oraz przyczyny planowanej nieobecności. Powinien zostać przedstawiony kierownikowi odpowiednio wcześnie, żeby mógł zaznajomić się z pismem i podjąć decyzję.
Zgodnie z przepisami przydzielenie urlopu bezpłatnego oznacza|wiąże się z tym}, że pracownik nie uzyska wynagrodzenia za okres, w których nie pojawił się w miejscu zatrudnienia. Okres działania nie jest ograniczony i zwykle dyskutowany z pracodawca.
Po upływie urlopu podwładny powinien powrócić do swoich obowiązków zawodowych i zajmować opuszczone stanowisko. Jeśli jednak pracownik nie stawi się w firmie może zostać powiadomiony o zwolnieniu bez uwzględnienia okresu wypowiedzenia.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Plan Morawieckiego przyspieszy rozwój firm
Rozwój Polski oparty na inwestycjach firm i innowacjach to słuszny kierunek – ocenia plan Morawieckiego Jacek Czech, prezes Krajowej Izby Gospodarki Cyfrowej. Trzeba do tego wykorzystać unijne środki i know-how firm z sektora
Jak przeprowadzić zwolnienie pracownika?
W zgodzie z przepisami odsunięcie od obowiązków podwładnego zatrudnionego w ramach umowy o pracę może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego z pracy.
Jak wygląda zgrana grupa pracowników?
Każdy właściciel firmy, który potrzebuje podwładnych, zwraca uwagę na poprzednie miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, rzetelność, sumienność) znalazła się również zdolność pracy w grupie. To bardzo
Budżetowy smartfon do 500 zł? Sprawdź, jaki wybrać
Smartfon do 500 zł może być doskonałym rozwiązaniem dla osób, które na sprzęty elektroniczne nie lubią wydawać fortuny. To budżetowa propozycja, która spełni wymagania wielu użytkowników, korzystających z telefonu w
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?
Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość. Beneficjent, czyli osoba
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!