Wszystko o urlopie tacierzyńskim?
Urlop tacierzyński został wprowadzony jakiś czas temu, żeby ojciec także mógł uczestniczyć w narodzinach potomka i opiece nad nim w pierwszych dniach życia. To doskonałe rozwiązanie, gdyż dzieli obowiązki rodzicielskie i umożliwia budowanie więzi. Na jakich warunkach przyznaje się urlop ojcowski?
Zgodnie z aktualnymi przepisami urlop tacierzyński przysługuje w kilku sytuacjach. Zwykle, gdy matka rezygnuje po upływie 14 tygodni z pozostałej części swojego urlopu macierzyńskiego, wówczas opiekę nad dzieckiem przejmuje ojciec. Prawo do urlopu ojcowskiego pracownik posiada również w przypadku, kiedy matka dziecka ma problemy zdrowotne lub straciła życie w czasie porodu.
W warunkach, kiedy nie było komplikacji, ojciec ma prawo do 2 tygodni niezależnego urlopu na opiekę i pomoc w wychowaniu nowonarodzonego dziecka. Dodatkowo, w przypadkach trudnych, powinien zyskać od matki urlop macierzyński. Jego trwanie uzależnione jest od konkretnej sytuacji rodzinnej.
Aby ojciec otrzymał urlop musi złożyć wniosek oraz załączyć skrócony akt urodzenia dziecka. Cały proces powinien został zrealizowany na tydzień przed rozpoczęciem planowanego tacierzyńskiego. Wedle ustawy przełożony nie może odmówić udzielenia urlopu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy warto organizować kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w kraju notuje częste komplikacje finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od kilku lat rozpowszechniane jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed ewentualną upadłością
Amortyzacja środków wykorzystywanych sezonowo
Inwestowanie w środki trwałe polega na stopniowym dokonywaniu odpisów amortyzacyjnych. W przypadku środków trwałych o wartości nie większej niż 3 500 zł wydatki na ich kupno mogą być doliczane w
W jakim celu wprowadzono opłaty produktowe?
Przystąpienie do UE oznaczało dla przedsiębiorców wiele zmian. Wzrosła świadomość, przede wszystkim w sprawie zanieczyszczenia środowiska i poruszono kwestie związane z ekologią. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że wprowadzono regulacje
Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy
Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!