Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według organizowanych niedawno analiz pracownicy najbardziej doceniają w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne kontakty ze współpracownikami i szefem. Dodatkowo za źródło skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym. Czy rzeczywiście warto zawierać przyjaźń z zatrudniającym? Jak odbiorą to pozostali?
Praca w większym gronie wymaga wiele pokory, szacunku do innych, sprawnego podziału zadań oraz współpracy zgodnej i z nastawieniem na takie same cele. Aby wykształcić doskonałą kadrę trzeba utrzymywać luźne stosunki i nie wskazywać na siłę lidera.
Jak w każdym środowisku, także w firmie jedni lubią się bardziej, a inni mniej. Jednak podstawą jest tolerancja i akceptowanie współpracowników. Czasami przyjaźnie zawiązują się także na linii podwładny-przełożony. To naturalne, bowiem ludzie spędzają z sobą wiele czasu, dzielą troski i kłopoty, zwalczają kryzysowe sytuacje. Jednak przykładanie prywatnych sympatii na podłoże zawodowe może wprowadzić nieprzyjemną atmosferę oraz zazdrość innych pracowników. Trzeba profesjonalnie odróżnić życie osobiste od pracy.
Całkowicie zabronione jest lepsze traktowanie ulubieńców lub odróżnianie części pracowników. Przede wszystkim dlatego, że pozostali mogą poczuć się urażeni lub zagrożeni. W związku z tym przyjaźń lub nawet bardziej zażyła relacja nie mile widziana w miejscu zatrudnienia, ponieważ rujnuje profesjonalne i służbowe nastawienie całej załogi.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na jakich klientów trafiają przedsiębiorcy?
Podstawą funkcjonowania firm sprzedażowych lub usługowych są klienci, którzy korzystają z oferty. Okazuje się jednak, że działanie nie zawsze kończy się powodzeniem i przynosi obiecane efekty. Jakich klientów najczęściej przyjmują
Jak długo można korzystać z jednej kasy fiskalnej?
Od 1 października 2013 roku będą obowiązywać nowe zasady drukowania paragonów fiskalnych. Otóż takie potwierdzenie będzie musiało mieć obowiązkowo oznaczenie „paragon fiskalny”, opisywać uzyskane rabaty oraz podawać numer NIP konsumenta,
Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne
Jak polscy pracownicy wyglądają w pracy?
W ostatnich latach znacznie poprawiło się podejście korporacji do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje indywidualne przepisy {dotyczące konkretnych kolorów odzieży, krojów i połączeń różnych elementów garderoby. Czasami przedsiębiorstwa kupują jednolite
Na czym polega topgrading?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują sposobów na poprawienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek wśród licznych kandydatur trudno znaleźć pracownika
Właściwa treść e-maila dla systemu antyspamowego
Jeśli masowa wysyłka e-maili kończy się sporą liczbą zwrotów, zdecydowanie coś robisz nie tak. Co zrobić, żeby odbiorcy chętnie czytali maile? Czym zachęcić? Czym nie zrazić? Jak nie trafić do
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!