Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?
Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje się na wręczenie wypowiedzenia?
W zgodzie z przepisami zatrudniający może posunąć się do wypowiedzenia umowy na podstawie własnej przekonującej opinii. Jednak należy podkreślić, że wcale nie musi to być skandaliczne zachowanie pracownika lub kompromitujące wydarzenie, które negatywnie wpłynęło na wizerunek korporacji.
Przyczyn wypowiedzenia może być naprawdę wiele. Jednak najczęściej chodzi o niepoprawne kontakty ze współpracownikami, kiepskie wyniki sprzedaży, brak motywacji, niepunktualność, brak podstawowych umiejętności czy kłopoty z komunikacją.
Z pewnością podwładni prawie zawsze nie potwierdzają argumentacji do wypowiedzenia i czasami mogą podważać jego wartość. W najgorszych przypadkach sprawa kierowany jest do sądu, tam badane są zdania obu stron i zapada wyrok. Bywa tak, że jest korzystny dla pracownika, wtedy właściciel powinien ponownie przyjąć pracownika na dotychczasowych zasadach oraz przekazać przysługujące odszkodowanie.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Serwisowanie kas fiskalnych
Firma zajmująca się usługami komputerowymi nie potrzebuje specjalnych zezwoleń, wystarczy, że zostanie założone przedsiębiorstwo. Jeżeli jednak planujemy rozszerzyć działalność o serwisowanie urządzeń fiskalnych, będziemy wtedy potrzebować określonych zezwoleń. Większość podmiotów
Czy faktury elektroniczne mają przyszłość w Polsce?
Podany do wiadomości publicznej jakiś czas temu projekt resortu finansów dotyczy dostarczania faktur elektronicznych, warunków ich przechowywania oraz dostępu do nich przez podmioty kontroli skarbowej i organy podatkowe. Zamierzeniem tego
Jaka część przychodu na autora dzieła?
Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i
Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?
Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo
Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się
W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?
Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie
