Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy są pierwsze roztopy, a niejednokrotnie nawet kwietnia. W związku z nieciekawą pogodą pracodawca powinien pamiętać o odpowiednich warunkach dla zatrudnionej kadry. Jakie powinności muszą zostać zrealizowane?
Najpierw warto wyjaśnić, że wytyczne dla pracowników fizycznych i umysłowych są odmienne. W związku z tym nie da się zapewnić udogodnień na takim samym poziomie dla wszystkich czynnych zawodowo.
W odniesieniu do pracowników biurowych wskazać można kilka podstawowych zasad, jakie stosować musi każdy pracodawca. W pierwszej kolejności zastosowanie optymalnej temperatury w salach (minimalnie 18 stopni), zagospodarowanie pomieszczenia socjalnego do grzania posiłków i sporządzania ciepłych napojów oraz szatnię (pozostawienie odzieży wierzchniej, zmiana obuwia).
Natomiast pracownicy produkcyjni mogą przebywać w temperaturze do 14 stopni, w odpowiednim ubraniu roboczym. Oprócz tego podmuchy wiatru lub opady deszczu muszą ograniczać lub przerywać wykonywane poleceń.
Trzeba pamiętać, że przyjmowanie pracowników w poniżających warunkach, sprzeczne z instrukcją BHP obciążone jest surowymi karami finansowymi.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
O czym pamiętać podczas organizowania delegacji?
Sekretarka jest prawą ręka prezesa. Przejmuje większość jego obowiązków i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i we wskazanym czasie. Jakie jeszcze powinności ciążą
Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przepływ informacji był szybki, a zatrudnieni zawsze znali aktualności. Niestety nie w każdym przypadku mechanizm funkcjonuje prawidłowo i w zgodzie z intencją kierownika.
Jak biuro może oszczędzać?
Wszechobecny kryzys sprawia, że większość firm szuka oszczędności i stara się odpowiednio zarządzać posiadanym kapitałem. Tak naprawdę przedsiębiorca może wdrożyć najważniejsze zmiany, które wpłyną na obniżenie wielu opłat. Jak oszczędzać
Kiedy warto powołać grupę zadaniową?
Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel
Relacje międzyludzkie w miejscu pracy
W zawodzie spotykamy indywidualności o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich staja się szybko naszymi kolegami, z innymi nie umiemy się tak sprawnie dogadać. W związku z tworzeniem się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!