Kto ustala dochody osób pracujących w budżecie państwa?
Wypłaty pracowników strefy budżetowej Polski są obliczane na podstawie odrębnych zasad, niż w kwestii standardowych porozumień o prace w prywatnych przedsiębiorstwach.
Scharakteryzowane wypłaty podlegają pod konkretne układy zbiorowe. Gdy danych stowarzyszeń członkowskich nie ma, poziom otrzymywanych świadczeń ustala indywidualnie minister do spraw finansów.
Rekomendacja Ministerstwa Finansów w kwestii wynagrodzeń państwowych określa:
– wysokość wypłaty minimalnej,
– kwoty innych składników będących częścią wypłaty. Standardowo wartość dodatku nie może stanowić więcej niż 20% podstawy wynagrodzenia i dotyczy szczególnych warunków wykonywanych obowiązków,
– kwot innych świadczeń, które są przyznawane na podstawie długości pracy lub wybitnych osiągnięć. W skład tych dodatków wchodzą znane w Polsce nagrody jubileuszowe i rocznicowe otrzymywane przez pracowników instytucji krajowych.
Badania potwierdzają, iż wynagrodzenia pracobiorców w jednostkach państwowych są znacznie wyższe, niż pracowników zatrudnionych w niepublicznych miejscach pracy.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto kontroluje przestrzeganie Kodeksu Pracy?
Sprawozdania Głównego Inspektoratu Pracy pokazują rzetelnie jakie normy nie są przestrzegane przez polskich biznesmenów wobec pracobiorców. W kraju odbywa się średnio 90 tysięcy kontroli u 70 tysięcy firm rocznie. Niestety
Kiedy pracobiorcy nabywają prawo do świadczenia chorobowego?
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracobiorcom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem wyleczenia dolegliwości zakaźnej. Podwładny, który nie ma prawa do pomocy chorobowej,
Co to jest świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ przełożony płaci należne składki. Jak w związku z tym wygląda sprawa
Jak wygląda urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może składać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach pracodawcy, który ocenia zasadność przyznania wolnego. Kiedy podwładny powinien ubiegać
Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?
Pracodawca jest uprawniony tworzyć wewnętrzne akty prawne obowiązujące wszystkich zatrudnionych. Jednym z takich rozporządzeń jest regulamin wynagrodzenia, który zawiera reguły wypłacania honorarium zatrudnionym. Taki regulamin wprowadza się w chwili, gdy
Czym jest kara porządkowa dla pracownika?
Przepisy prawa pracy przewidują katalog kar, które pracodawca może realizować wobec pracownika za łamanie porządku w pracy. Jakie uprawnienia ma pracownik, który uzyskał naganę z wpisaniem do akt, ale sądzi,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!