Wszystko o topgradingu
Duże przedsiębiorstwa i korporacje szukają metod na poprawienie efektywności i budowanie renomy. Aby tak się stało powinny przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Aczkolwiek wśród wielu zgłoszeń ciężko znaleźć pracownika godnego zaufania. Jedną z metod pozyskiwania podwładnych jest topgrading. Jak wygląda i kto go stosuje? Czy naprawdę pomaga w rekrutacji?
Na wstępie warto wyjaśnić, że topgrading to sposób pozyskiwania ciekawych i profesjonalnych pracowników. Składa się z wielu etapów, które mogą być dopasowywane i zmieniane na potrzeby konkretnego stanowiska.
Wśród najbardziej znanych taktyk topgradingowych znajduje się bardzo szczegółowa rozmowa kwalifikacyjna, której wynikiem jest zdobycie dużej ilości informacji, które stanowić będą dokładny obraz kandydata. Oprócz tego przeprowadzane są sprawdzające inteligencję, osobowość, wiedzę związaną z wykształceniem oraz branżą. Czasami robi się szkolenia, na których specjalista wyłapuje interesujące osoby z potencjałem.
Oczywiście na topgrading mogą sobie pozwolić firmy, które gromadzą duże środki na procedurę rekrutacji. Nie można zaprzeczyć, że przeprowadzenie wieloetapowego konkursu na wybrane posady nie jest tanie, jednak może dać korzyści w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu pracowników, warto zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem wiadomości oraz kwestami spornymi. Jak buduję się radę pracowników? Kto może zostać członkiem?
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii
W jakim celu stosuje się multisourcing?
Problemy ekonomiczne sprawiają, że przedsiębiorcy szukają innowacyjnych metod na pomnażanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie nieprzerwanych kontaktów tylko z jednym kontrahentem nie jest opłacalne. Czy w związku z tym
Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który uniemożliwia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym? W zgodzie z przepisami
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!