O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?

O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?

Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień monitorowanych. Na czym tak naprawdę polegają? Kiedy są wybierane?

O zwolnieniach monitorowanych należy mówić w stosunku do przedsiębiorców, którzy muszą zrezygnować ze współpracy z powodu pojawienia się firmowych nieprawidłowości. Inaczej mówiąc to zatrudniający nie jest w stanie zagwarantować wynagrodzenia, gdyż posiada zadłużenia lub traci kontrahentów.

Jednak oprócz utraty pracy podwładny może otrzymać pomoc w zdobyciu nowego stanowiska. Zwykle programy tworzone są przez urzędy pracy. W ofercie znajdują się spotkania z doradcą zawodowym, szkolenia lub zasiłki.

Wsparcie uruchamiane jest w momencie, kiedy pracę utraci przynajmniej 50 pracowników w jednym kwartale. W innych przypadkach system nie przewiduje żadnych działań dodatkowych.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Jak wyglądają opłaty komornicze?
Next O co chodzi w transferze podwładnych?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Na czym polega development center?

Często firmy rekrutujące pracowników mają cały katalog testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują podstawowe umiejętności oraz predyspozycje do zajęcia wybranego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development

Mała firma 0 Comments

Ile wynosi dodatek dla niepełnosprawnych pracowników?

Od 2013 roku wzrosła wysokość dodatku, jaki otrzymują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Ważne w tej kwestii jest, by przelewać wynagrodzenie bezpośrednio na rachunek bankowy podwładnego. W innym przypadku przedsiębiorca nie

Mała firma 0 Comments

Kiedy opłaty można zaliczyć do kosztów przychodu firmy?

Od jakiegoś czasu można spotkać się z sytuacją, gdy podatnik chce włączyć poniesione wydatki do kosztów przychodu, jednak nie posiada stosownych dokumentów. Przykładem może być wynajem lokalu i regulowanie wszelkich

Mała firma 0 Comments

Relacje międzyludzkie w miejscu pracy

W zawodzie spotykamy indywidualności o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich staja się szybko naszymi kolegami, z innymi nie umiemy się tak sprawnie dogadać. W związku z tworzeniem się

Mała firma 0 Comments

Wszystko o fakturze pro-forma

Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.

Mała firma 0 Comments

Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Parlament Rzeczpospolitej Polskiej coraz więcej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy. Od obecnego roku

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź