O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?

Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień monitorowanych. Na czym tak naprawdę polegają? Kiedy są wybierane?

O zwolnieniach monitorowanych należy mówić w stosunku do przedsiębiorców, którzy muszą zrezygnować ze współpracy z powodu pojawienia się firmowych nieprawidłowości. Inaczej mówiąc to zatrudniający nie jest w stanie zagwarantować wynagrodzenia, gdyż posiada zadłużenia lub traci kontrahentów.

Jednak oprócz utraty pracy podwładny może otrzymać pomoc w zdobyciu nowego stanowiska. Zwykle programy tworzone są przez urzędy pracy. W ofercie znajdują się spotkania z doradcą zawodowym, szkolenia lub zasiłki.

Wsparcie uruchamiane jest w momencie, kiedy pracę utraci przynajmniej 50 pracowników w jednym kwartale. W innych przypadkach system nie przewiduje żadnych działań dodatkowych.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net