Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego? Jak przebiega cała procedura?
W pierwszej kolejności zwolnienie dyscyplinarne może mieć zostać zastosowane, gdy podwładny nie dopełnił swoich zobowiązań zawodowych, w czasie pracy dopuścił się przestępstwa lub utracił kwalifikacje do dalszego uprawiania zawodu (np. prawo jazdy).
Zgodnie z prawem zwolnienie może nastąpić najpóźniej do miesiąca od dnia wykonania przewinienia. W okresie tym przełożony powinien zebrać dowody i obciążyć winą zatrudnionego. Warto dodać, że po miesiącu dyscyplinarne zwolnienie będzie bezzasadne.
Jeśli zatrudniony był członkiem związków zawodowych, wtedy decyzja przełożonego powinna zostać przedyskutowana z reprezentantem. Obie strony prezentują własne wersje oraz osądy na temat zaistniałej sytuacji. W najtrudniejszych przypadkach rozmowy nie mogą obronić pracownika.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Sygnatury na urządzenia gospodarstwa domowego
Według najnowszych ustaleń Unii Europejskiej zmianie musiały ulec wszystkie sygnatury i oznaczenia znajdujące się na podstawowych urządzeniach gospodarstwa domowego. Co zmieniło się w pierwszej kolejności i dlaczego? Przede wszystkim chodzi
Wszystko o urlopie proporcjonalnym
Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą
Czym są służbowe notatki?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest pozyskiwanie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie za każdym razem współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa
Jak wyglądają świadectwa pracy?
Zadaniem każdego pracodawcy, który odprawia jeszcze niedawnego pracownika, jest przedstawienie świadectwa pracy. Zwykle dokument wręczany jest podczas ostatniego spotkania lub doręczany przez pocztę. Jakie informacje powinny zostać uwzględnione w świadectwie
Kiedy tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i spółek krajowych notuje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić informacja, że od jakiegoś czasu konieczne jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed możliwą upadłością lub
Kiedy potrzebujemy kasę fiskalną do sprzedaży?
W kraju często są organizowane różnorodne festyny i dożynki. Gospodynie domowe sprzedają swoje ciasta, a rzemieślnicy rzeźby przez nich wytworzone. Czy muszą oni posiadać kasę fiskalną? Zgodnie z prawem każda
