Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?

Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?

Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto ma do niej prawo?

Na początku należy powiedzieć, że tylko nieliczne zawody są uprzywilejowane i mogą otrzymywać nagrodę jubileuszową. Z pewnością prywatni przedsiębiorcy mają prawo wdrażać własne zasady dotyczące obliczania pensji.

Za cieszące się dużą popularnością uważa się te skierowane do pracowników instytucji medycznych oraz oświaty. W zgodzie z ustawą ostateczna wielkość nagrody zależy od przepracowanych lat. W związku z tym, jeśli podwładny ma 20 lat pracy otrzyma z tej okazji nadprogramowe 75% wypłaty, 25 lat – 100%, 30 lat – 150%, 35 lat – 200% oraz 40 lat – 300%.

Reasumując, nagroda jubileuszowa to wsparcie materialne, które przyznaje pracodawca według własnego uznania. Zatem nie należy traktować jej jako obowiązek. Ostateczny wyrok znajduje się w rękach szefa.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Yellen chwilowo wesprze dolara? - Raport dzienny FX
Next Dobry miesiąc dla funduszy obligacji, słaby dla akcyjnych

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

O czym pamiętać podczas rozmowy z nerwowym klientem?

Fundamentalnym obowiązkiem każdej sekretarki jest obsługiwanie klientów i skuszonych wizją wspólnych interesów kontrahentów. Większość rozmów odbywa się przez telefon, jednak czasem trafiają się osobiste wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja

Mała firma 0 Comments

Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?

Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie standardowego szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy

Mała firma 2 komentarze

Jak wybrać dobre biuro rachunkowe?

Wybór dobrego biura rachunkowego ułatwi nam zarządzanie firmą i przyczyni się do obniżenia stresu wywołanego obawą o ewentualne niezawinione przez nas błędy. Jak jednak dokonać go, aby nie żałować podjętej

Mała firma 0 Comments

Jak obsługiwać trudnych klientów?

Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest przyjmowanie klientów i chętnych do współpracy kontrahentów. Większość rozmów odbywa się przez telefon, ale czasami zdarzają się bezpośrednie wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja przebiega

Mała firma 0 Comments

Czy firmie potrzebne są certyfikaty?

W dobie rozwoju najnowszych technologii i techniki zwiększają się wymagania nabywców w stosunku do przedsiębiorstw funkcjonujących na rynkach gospodarczych. Dziś nie wystarczy słowna deklaracja właściciela o rzetelnym działaniu. Konsumenci chcą

Mała firma 0 Comments

Ciężarna pracownica a problemy zdrowotne

Okres ciąży to wyjątkowy czas, kiedy kobieta musi bardziej dbać o zdrowie i nie zmęczyć się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i ciągłe przeziębienia stają się normalne. Czy wówczas

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź